Сбер

UX-исследователь по B2B продуктам

Junior · Офис · Москва, Россия · Английский не нужен

Навыки

  • AI-инструменты в работе
  • Самостоятельность
  • B2B-продажи
  • CJM / JTBD
  • CustDev и интервью
  • Анализ данных
  • Финтех и платежи
Ещё 3
  • Работа со стейкхолдерами
  • UX-дизайн
  • UX-исследования

О компании и продукте

  • UX-исследователь по B2B продуктам
  • 29 июня 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Аналитик
  • Мы – команда, которая исследует продукты Сбера для юридических лиц. Это, и финансовые продукты, такие как кредитование, эквайринг, бизнес-карты, и нефинансовые продукты, например, продукты по ведению онлайн-бухгалтерии, Гига-ассистенты для бизнеса и пр.

Задачи

  • самостоятельно проводить исследования в В2В-сегменте по финансовым и нефинансовым продуктам банка (опросы, глубинные интервью, юзабилити-тестирования и т. д.)
  • проводить очные/онлайн интервью с клиентами банка — юридическими лицами (представителями крупных холдингов, ООО, ИП, самозанятыми и др.)
  • организовывать и проводить фасилитационные сессии для выработки продуктовых решений на основе исследований
  • выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками исследований на всех этапах
  • анализировать и структурировать полученные в ходе исследований данные, в том числе работать с большими объёмами информации
  • формировать понятные и информативные отчёты по результатам исследований
  • участвовать в мероприятиях по популяризации методов исследований в компании

Требования

  • опыт работы в роли UX-исследователя от 2 лет в банковской сфере, желательно B2B продуктов
  • знание и опыт применения различных методик качественных и количественных исследований клиентского опыта: глубинные и экспресс-интервью, построение CJM, проведение опросов, UX-тестов, фокус-групп и др
  • опыт проведения фасилитационных сессий с командами по выработке продуктовых решений
  • опыт ведения встреч с РО и СРО для формулирования целей исследования, задач и гипотез
  • способность разобраться в нетипичной ситуации, изучить любой незнакомый продукт, предложить варианты его оптимизации по результатам исследования
  • опыт проведения исследований с корпоративными клиентами / понимание процессов юридических лиц — будет преимуществом
  • опыт работы с ИИ-инструментами
  • умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 26 дней назад
Среди похожихНет данных90 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · дата неизвестна

Работодатель

Сбер

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 37%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеrabota.sber.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке