UX/UI-дизайнер
Навыки
- Доступность (a11y)
- Agile
- B2B-продажи
- CJM / JTBD
- Анализ конкурентов и рынка
- CSS
- CustDev и интервью
Ещё 11
- Дизайн-система
- Событийный маркетинг
- Figma
- HTML
- Kanban
- Продуктовые метрики
- Прототипирование
- React
- Scrum
- UX-дизайн
- UX-исследования
О компании и продукте
- МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Мы ищем UX/UI-дизайнер.
Задачи
- проектировать UX/UI сложные B2B web-приложения и внутренние информационные системы
- прорабатывать пользовательские сценарии, User Flow и информационную архитектуру продукта
- создавать wireframes, интерактивные прототипы и детализированные UI-макеты в Figma
- проектировать интерфейсы для сложных бизнес-сценариев: таблиц, форм, фильтров, карточек сущностей, настроек, мониторинга, статусов и систем управления
- разрабатывать новые и развивать существующие интерфейсы продукта создавать и развивать дизайн-системы и библиотеки UI-компонентов поддерживать единый визуальный язык и консистентность интерфейсов разных модулей системы
- проработка различных состояний компонентов и экранов: normal, hover, active, disabled, loading, empty, error и других
- проектировать адаптивное поведение интерфейсов
- готовить макеты, компоненты и спецификации для передачи frontend-разработчикам
- совместная проработка интерфейсных решений с product-менеджером, аналитиками и разработчиками
- участвовать в обсуждении требований и поиск оптимального UX-решения с учетом бизнес-задач и технических ограничений
- проводить анализ существующих интерфейсов, выявление UX-проблем и предложение вариантов их улучшения, конкурентный анализ и изучение существующих продуктовых решений
- при необходимости — проведение пользовательских интервью, UX-исследований и usability-тестирования
- проверять реализации интерфейсов и взаимодействие с frontend-разработчиками в процессе разработки
- участвовать в Agile-процессах команды: планировании, refinement, review и других командных активностях
Требования
- уверенное владение Figma: AutoLayout, Components, Variants, Variables, Styles, Libraries, прототипирование
- практический опыт проектирования UX/UI web-приложений
- опыт работы со сложными B2B-интерфейсами, административными панелями, внутренними корпоративными системами или системами управления
- умение проектировать интерфейсы с большим количеством данных, таблиц, фильтров, форм, состояний и связанных сущностей
- умение строить пользовательские сценарии, User Flow и информационную архитектуру
- опыт создания wireframes, прототипов и high-fidelity макетов4 опыт создания или развития дизайн-систем и UI-kit
- понимание компонентного подхода и принципов Atomic Design
- понимание принципов Responsive Design и адаптивных интерфейсов
- понимание usability и основных принципов UX-проектирования
- понимание требований доступности интерфейсов, в том числе WCAG
- понимание возможностей и ограничений HTML/CSS и современных frontend-приложений
- понимание компонентного подхода React на уровне, достаточном для эффективного взаимодействия с frontend-разработчиками
- умение аргументировать UX/UI-решения с точки зрения пользовательского сценария, данных и бизнес-задачи
Будет плюсом
- опыт проектирования интерфейсов технических, инженерных, инфраструктурных или IoT-систем
- опыт работы над крупными корпоративными информационными системами
- опыт проектирования систем мониторинга, конфигурирования или управления оборудованием
- практические знания HTML/CSS
- опыт работы с React-приложениями
- опыт проведения пользовательских исследований и usability-тестирования
- опыт работы с продуктовыми метриками и системами аналитики
- опыт проектирования мобильных или адаптивных интерфейсов
- понимание принципов UI-анимации и микроинтеракций
Условия
- гибридный формат работы (регионы – удалённый)
- отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день
- участие в профессиональных встречах клуба AI
- работу в современной надёжной цифровой компании
- Agile-культуру: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития
- медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
- А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
- спортзал и массажный кабинет в офисе
- единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыУдалённо из России
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 70 120 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-12
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке
Подробнее Подробнее