UX/UI дизайнер
Навыки
- AI-инструменты в работе
- B2B-продажи
- Копирайтинг
- Дашборды и витрины
- Дизайн-система
- Figma
- HR-процессы
Ещё 8
- Лендинги и посадочные страницы
- Zapier / Make / n8n
- Ответственность за результат
- Прототипирование
- React
- Работа в команде
- Тильда
- UX-дизайн
О компании и продукте
- B2B SaaS-платформа для работы с ИИ-агентами Сложные пользовательские сценарии, конфигурации, статусы и роли Web + mobile (adaptive) Frontend: React
- Мы строим B2B SaaS-платформу для работы с ИИ-агентами — продукт с высокой плотностью логики, пользовательских сценариев и состояний. Ищем Middle UX/UI дизайнера , который усилит продуктовую команду, будет работать с существующим UI-китом и участвовать в его дальнейшем развитии и масштабировании.
Задачи
- Проектировать UX/UI для новых и существующих фич платформы
- Работать с UI-китом и расширять его в логике системы
- Прорабатывать: user flows экраны конфигурации таблицы, формы, состояния, ошибки, empty states Готовить макеты и спецификации для разработки (handoff под React)
- Участвовать в дизайн-ревью и улучшать консистентность интерфейсов
- Участвовать в маркетинговых и growth-задачах продукта (≈10–15% времени): onboarding продуктовые лендинги конверсионные экраны визуалы для продуктовых и маркетинговых коммуникаций (в рамках существующего стиля)
Требования
- 2–4+ года коммерческого опыта UX/UI дизайнером
- Опыт работы с B2B / SaaS / платформенными продуктами
- Сильная база в UX: пользовательские сценарии логика информационная архитектура
- Уверенный UI для сложных интерфейсов: data-heavy экраны плотные формы настройки, дашборды, админ-панели
- Опыт работы с design system / UI-kit Понимание принципов frontend-разработки под React: component-based подход состояния и варианты компонентов
- Отличное владение Figma (components, auto-layout, variants)
- Умение работать в команде и принимать дизайн-ревью
- Интерес к маркетинговым и growth-задачам продукта и понимание роли дизайна в привлечении и активации пользователей
Будет плюсом
- Опыт проектирования mobile / adaptive интерфейсов
- Опыт работы с onboarding и growth-экранами
- Понимание конверсионного UX и микро-копирайтинга
- Опыт с лендингами или no-code платформами (Tilda и аналоги)
- Ответственное использование GenAI: идеи и гипотезы прототипирование тексты ускорение рутинных задач
- Навыки генерации визуалов с помощью GenAI
Условия
- Удалённый формат работы, 09:00–18:00 (МСК)
- Развитие B2B SaaS-платформы в сфере AI Сильная инженерная команда
- Возможности профессионального и карьерного роста
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных120 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 75 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-11
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке
Подробнее Подробнее