Софтвайс

UX/UI-researcher

Junior · Удалённо · Английский B2

Не указано: география

Навыки

  • Amplitude
  • CJM / JTBD
  • Анализ конкурентов и рынка
  • Гипотезы и приоритизация
  • Продуктовые метрики
  • Programmatic / DSP
  • Ретаргетинг
Ещё 4
  • Retention и отток
  • SQL
  • UX-дизайн
  • Zendesk / Freshdesk / Intercom

О компании и продукте

  • SoftWise: мы аккредитованная IT-компания в сфере adtech Создаем сложные программные решения для бизнеса: programmatic-платформы для рекламных бирж, технологии ретаргетинга, интерфейсы для пользователей ПО. И мы рады новым коллегам! Мы продолжаем активно расти и развиваться и ищем в команду личных кабинетов mixed method UX Researcher уровня middle+. Текущая команда проекта: Product Owner Project Manager UX Researcher 3 UX/UI Designers System analysts Developers

Задачи

  • Работа с гипотезами (problem discovery, анализ пользовательских сценариев и потребностей)
  • Плнирование и проведение качественных и количественных исследований
  • Анализ и синтез данных, превращение инсайтов в рекомендации
  • Подготовка отчетов, презентация результатов исследований
  • Конкурентный анализ

Требования

  • Релевантный опыт работы от 2 лет в роли UX Researcher
  • Уверенное владение основными методами (интервью, опросы, юзабилити-тесты)
  • Умение выбрать оптимальный вариант в зависимости от общего контекста, потребностей пользователей и бизнеса
  • Умение грамотно выделять инсайты
  • Опыт работы с продуктовыми метриками: activation, retention, conversion, churn, adoption
  • Опыт построения User Flow/CJM
  • Понимание основных принципов UX-дизайна и пользовательского поведения
  • Английский язык не ниже уровня B2

Будет плюсом

  • Опыт работы с тепловыми картами
  • Владение Amplitude
  • Базовые навыки работы с SQL
  • Умение работать с Intercom. Что ценят наши сотрудники: Возможность напрямую влиять на продукт
  • Социальные и финансовые бонусы
  • Постоянное профессиональное развитие
  • Минимальная бюрократия
  • Понимание "Зачем?" мы что-то делаем
  • Решение реальных проблем реальных пользователей
  • Прозрачный процесс Performance Review
  • Проводим митапы, тимбилдинги, корпоративы, участвуем в экоактивностях, бегаем марафоны и побеждаем в "Гонке героев", вместе смотрим фильмы и играем в PS5 и кикер
  • Приятное от компании Обучение и развитие
  • Образовательные курсы и посещение конференций
  • Выделенный бюджет на обучение для каждого сотрудника
  • Онлайн и оффлайн библиотека
  • Проведение митапов и тимбилдингов 2 внутренние конференции в год для обмена опытом и последними наработками
  • Возможность участия в международных отраслевых конференциях
  • Групповые виды спорта
  • Спортзал и пинг-понг в офисе
  • Участие в марафонах: La strada, Гонка героев, и др
  • Массажное кресло и растяжка
  • Корпоративные активности
  • Играем в PS5 и кикер

Условия

  • Возможность работать удаленно или в гибридном графике
  • Спорт и здоровье ДМС со стоматологией, платформа корпоративной поддержки сотрудников

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных93 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 80 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-06

Работодатель

Софтвайс

3 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке