Aston

‍ Вакансия Frontend-разработчик (Vue.js)

Junior · Удалённо · Английский не нужен

Не указано: география

Навыки

  • Agile
  • Аналитическое мышление
  • API (интеграции)
  • Code review
  • Конверсия
  • CRM-системы
  • CSS
Ещё 17
  • Figma
  • Git
  • GitLab CI
  • JavaScript
  • Jest / Mocha / Vitest
  • Лендинги и посадочные страницы
  • Nuxt
  • Ответственность за результат
  • Прототипирование
  • REST API
  • SASS / LESS
  • Scrum
  • SEO
  • TypeScript
  • Vite
  • Vue
  • Webpack

О компании и продукте

  • Вакансия Frontend-разработчик (Vue.js)

Задачи

  • разрабатывать, поддерживать и запускать многостраничные сайты и промо-страницы на Vue.js
  • создавать адаптивные, интерактивные и кроссбраузерные интерфейсы по макетам из Figma
  • интегрировать сайты с внешними REST API, CRM-системами и сервисами аналитики
  • оптимизировать скорость загрузки, анимаций и SEO-показателей для повышения конверсии лендингов
  • собирать и деплоить проекты с использованием современных инструментов (Vite, Webpack)

Требования

  • опыт работы в роли Frontend-разработчик (Vue.js) от 3-х лет
  • глубокое знание Vue 3 (Composition API) и Nuxt 3 (включая SSR, SSG, ISR)
  • опыт работы с Vue/Nuxt Router и Pinia
  • отличное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript
  • опыт работы с библиотекой VueUse
  • опыт работы с CSS, SCSS, PostCSS, UnoCSS
  • опыт написания unit и интеграционных тестов (Vitest, Vue Test Utils)
  • понимание REST API, опыт работы с серверными запросами, интеграция с внешними сервисами и CRM-системами
  • понимание работы Webpack и Vite, их конфигурация
  • опыт с Git и GitLab CI/CD
  • умение оптимизировать производительность фронтенда (скорость загрузки, анимации)
  • глубокое понимание SEO-настроек для коммерческих сайтов и промо-страниц
  • умение писать чистый, поддерживаемый код с учетом лучших практик
  • способность работать в команде, эффективно взаимодействовать с бэкенд-разработчиками и дизайнерами
  • навыки проведения код-ревью и готовность помогать младшим разработчикам
  • опыт работы в Agile/Scrum среде
  • умение писать документацию к коду и API
  • аналитическое мышление, способность находить оптимальные решения
  • самоорганизованность и ответственность за результат, готовность к обучению и освоению новых технологий

Условия

  • Удаленно🟢Полная занятость
  • ЗП обсуждается на собеседовании
  • В компанию Aston

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии31 день
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данных13 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 110 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Источник не определён
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • telegramОсновная публикация · 2026-08-04

Работодатель

Aston

44 активных вакансий · вилка работодателя указана в 34%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеt.me.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке