Ведущий дизайнер айдентики

Навыки

• Рекламные кампании
• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• Айдентика и брендинг
• Дизайн-система
• Локальное продвижение
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Бренд-юнит отвечает за развитие визуального языка 2ГИС. Мы работаем со стилем, айдентикой суббрендов и новых продуктов, федеральными рекламными кампаниями и спецпроектами — всем, что потом масштабируется на продукт, маркетинг и коммуникации.
• Мы ищем дизайнера, который поможет развить и довести до целостности бренд‑систему 2ГИС: глубоко разберётся в том, что уже есть, найдёт пробелы и противоречия в правилах и со временем станет владельцем стандартов стиля для всей компании.

Задачи

• Глубоко разобраться в существующем стиле 2ГИС и в наработках к редизайну: принципы, элементы, правила применения, примеры
• Пересматривать и улучшать текущие решения: выявлять пробелы и несостыковки, уточнять принципы и собирать целостную систему айдентики (гайдлайны, примеры, правила)
• Со временем стать точкой экспертизы по стилю для продуктовых и коммуникационных команд: направлять, объяснять, показывать на примерах, помогать держать единый визуальный язык
• Останавливать решения, которые начинают ломать консистентность, и предлагать альтернативы в рамках системы
• Что ожидаем
• Опыт в брендинге и айдентике от 3х лет с конкретными результатами
• Системное мышление: умеешь не только создавать, но и структурировать, описывать и передавать другим (гайды, принципы, примеры)
• Умеешь договариваться: объяснять, аргументировать и проводить команды через изменения
• Самостоятельность, ответственность и любопытство

Будет плюсом

• опыт работы с крупными продуктовыми брендами
• Прикрепи, пожалуйста, к отклику портфолио — нам важно увидеть твои проекты в действии с конкретными результатами и твоей ролью в них

Условия

• В 2ГИС белая зарплата, официальное трудоустройство и ДМС
• Работать можно в офисе, можно удалённо, как удобнее
• В команде мы построили понятную и прозрачную систему роста дизайнеров и их зарплат
• Каждую неделю у нас проходят регулярные воркшопы и практики
• Короче, у нас хорошо

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.