Ведущий клиентский менеджер по малому и среднему бизнесу

Навыки

• B2B-продажи
• Холодные звонки
• Общение с клиентами
• Финансовый анализ
• Финтех и платежи
• ВЭД
• Переговоры

О компании и продукте

• Газпромбанк — место, где можно заниматься тем, что действительно интересно, и видеть результат своей работы в масштабе всей страны. Здесь соединяются технологии, амбициозные проекты и команда, в которой ценят экспертизу, инициативу и желание двигаться вперед. Присоединяйтесь к команде одного из крупнейших¹ банков страны, где находят решения для бизнеса, которые реально работают.

Задачи

• Развивать отношения с действующими клиентами, вести переговоры с потенциальными клиентами банка сегмента Малый и Средний бизнес Вести телефонные переговоры, организовывать и участвовать во встречах и мероприятиях по привлечению клиентов
• Активное привлечение новых клиентов по «холодной» и «теплой» базе (звонки, встречи) Осуществлять продажи всех продуктов и услуг банка в сегменте МСБ (открытие расчетного счета, транзакционные, кредитные, инвестиционные продукты, ВЭД и др)
• Сопровождать продажи банковских продуктов, включая консультирование, взаимодействие с подразделениями банка при решении различных вопросов клиента
• Осуществлять структурирование кредитных и документарных сделок потенциальных клиентов
• Осуществлять выезд на место ведения бизнеса клиентов при необходимости
• Организовывать подписание документов при оформлении сделок с клиентами
• Взаимодействовать с клиентом на всех этапах заключения сделки
• Реализовывать план развития клиента, выполнять показатели бизнес-плана
• Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь: менеджер по работе с клиентами, активные продажи, привлечение клиентов, РКО, ВЭД, эквайринг, факторинг, кредитный анализ, финансовый анализ, ведение переговоров, презентация продуктов, B2B, малый средний крупный бизнес, МСБ, ККБ, CIB Для работы понадобится: Высшее образование
• Успешный опыт личных холодных продаж
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами

Требования

• Опыт работы в финансовой организации (банки, лизинговые, факторинговые компании) по направлению привлечение юридических лиц от 0,5 года

Условия

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж
• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка
• Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях
• Отпуск 41 день в году, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка
• График работы 5/2
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.)
• Специальные условия по всем продуктам банка
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам
• Запускаем масштабные проекты и работаем с технологиями будущего
• Помогаем расти: поддерживаем, обучаем и открываем новые карьерные возможности
• Заботимся: ДМС с первого месяца и льготное страхование для близких, 5 дней дополнительного отпуска
• Создаем среду, где рядом сильная команда и по-настоящему комфортно работать
• Делаем корпоративную жизнь яркой, живой и вдохновляющей
• Поддерживаем ресурсное состояние, чтобы сохранять баланс в работе и жизни АО «Газпромбанк» (Акционерное общество) 1. «Рейтинг банков» Банки.ру, 2025 г

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.