Ведущий менеджер проектов

Навыки

• Agile
• Аналитическое мышление
• ITIL / ITSM
• Ответственность за результат
• P&L и бюджет
• Управление проектами
• Работа с требованиями

Задачи

• Управление жизненным циклом проектов(в т.ч портфелем проектов), применение различных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) в зависимости от специфики проекта, управление бюджетом, ресурсами, сроками
• Обеспечение прозрачной коммуникации и взаимодействие со всеми стейкхолдерами на разных уровнях
• Проведение аудита, моделирование и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление слабых и сильных сторон, узких мест
• Эффективное управление изменениями, модерирование сопротивлений и нахождение компромиссов с владельцами процессов на всех этапах проекта
• Разработка и согласование проектных решений, включая оценку и защиту эффекта, разработку процессов и внутренних документов
• Взаимодействие с ИТ-командами, оценка объемов и сроков задач, понимание общей архитектуры решений
• Расчет финансовых метрик проектов, включая окупаемость и ROI, и обеспечение фокуса на итоговом эффекте, расчет и защита бюджета проекта

Требования

• Предпринимательское мышление: готовность относиться к проекту как к собственному бизнесу, брать на себя ответственность за результат в условиях неопределенности
• Высоко развитые коммуникативные и переговорные навыки: способность договариваться, искать компромиссы, аргументировать свою позицию и модерировать сопротивления
• Системность: умение собирать единую картину из разрозненных данных и информации
• Критическое мышление и способность генерировать нестандартные идеи
• Готовность к работе над проектами разного формата (процессные, ИТ, законодательные, маркетинговые, финансовые) и управлению 2-5 проектами одновременно
• Готовность принимать на себя исполнительские задачи (например, в рамках бизнес-анализа)
• Глубокое понимание жизненного цикла ИТ-задач, умение описывать бизнес-функциональные требования, составлять тест-кейсы и осуществлять приемку функционала/продукта

Условия

• Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России
• Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА)
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
• Частичная компенсация ДМС
• Собственный Корпоративный
• Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие М. Савеловская (5-7 мин пешком)
• Офисный формат работы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.