Ведущий разработчик

Навыки

• Agile
• ASP.NET
• CI/CD
• Коммуникация
• C#
• .NET
• GitLab CI

О компании и продукте

• Мы ищем тех, кто разделяет наши основные ценности: РАСТИМ ВМЕСТЕ: Наша команда — наш главный актив. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга для достижения общих целей. СТРЕМИМСЯ К РЕЗУЛЬТАТУ, А НЕ К ПРОЦЕССУ: Мы ставим амбициозные, чёткие и измеримые цели в соответствии с нашей стратегией, двигая Growe к успеху

Задачи

• Анализировать задачи, разбивать их на подзадачи и оценивать время разработки
• Проводить обзоры кода и дизайна
• Руководить исследованиями и созданием прототипов новых функций
• Помогать с прототипированием новой архитектуры и миграцией на неё
• Выявлять области для улучшения и управлять техническим долгом
• Наставлять и направлять команду инженеров-бэкенд разработчиков, способствуя культуре технического совершенства, непрерывной поставки и высокой ответственности
• Поддерживать текущую функциональность и обеспечивать обратную совместимость релизов
• Передавать завершённые задачи на тестирование и оказывать консультативную помощь QA во время тестирования
• Нам необходим ваш профессиональный опыт: Более 5 лет опыта веб-разработки на .NET
• Более 2 лет на позиции технического лидера

Требования

• Growe приветствует тех, кто с энтузиазмом готов: Анализировать и оптимизировать системные проекты для выявления и устранения узких мест в производительности
• Экспертные знания и глубокое понимание технологий .NET 6+, ASP.NET Core и C#
• Опыт работы с архитектурой микросервисов
• Опыт с широким спектром принципов и технологий бэкенд-архитектуры
• Опыт работы с SSE, Long Polling, WebSockets
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов
• Опыт работы с GitLab CI или другими технологиями CI/CD
• Опыт работы в Agile/Scrum процессе разработки
• Опыт работы с Kafka (будет плюсом)
• Хорошие навыки письменного и устного английского языка. Мы ценим, если у вас есть следующие личные качества: Проактивный и ориентированный на результат подход
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать с несколькими задачами одновременно, навыки тайм-менеджмента и планирования
• Желание учиться
• БУДЬ ГОТОВ К ИЗМЕНЕНИЯМ: Мы рассматриваем вызовы как возможности для роста и развития. Мы адаптируемся сегодня, чтобы побеждать завтра

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.