Ведущий разработчик Java

Навыки

• Проектирование архитектуры
• Code review
• Многопоточность
• Дашборды и витрины
• ЭДО
• Финтех и платежи
• Форензика и реагирование

О компании и продукте

• Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Наши команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С. Сейчас мы в поиске Java/Kotlin разработчика на новый проект. Мы развиваем МТС Страхование — масштабное Insurtech-направление. Компания создает страховые продукты, встроенные в клиентский путь на цифровых витринах компаний экосистемы, используя технологии для оптимизации и повышения эффективности процесса страхования

Задачи

• МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС
• Разрабатывать server-side приложения на Java/Kotlin Участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений
• Проводить code-review для постоянного совершенствования
• Участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании
• Общаться с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками Писать sql-запросы
• Покрывать новый функционал unit- и интеграционными тестами
• Взаимодействовать с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач Что мы ожидаем

Требования

• Опыт разработки на Java от 3 лет или на Kotlin от 2 лет
• Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
• Понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring Хорошее знание SQL Умение обращаться с терминалом Linux Опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры
• Понимание внутреннего устройства Spring Framework Опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений
• Опыт участия в разборе инцидентов

Условия

• У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим: Достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Удаленный/гибридный формат работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров Программу Best
• Отсутствие дресс-кода
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.