Владелец продукта Кадровый резерв массового персонала

Навыки

• Работа с бэклогом
• Коммуникация
• Confluence
• Обратная связь
• Figma
• Jira
• Miro

О компании и продукте

• Меня зовут Елена, я Руководитель группы цифровых решений в направлении HR. Мы в поиске менеджера продукта команды Кадровый резерв массового персонала. Мы смело заявляем, что гордимся тем процессом, автоматизацией которого занимаемся: тысячи внутренних сотрудников ежегодно получают продвижение и карьерный рост в компании, и это вдохновляет!

Задачи

• Управлением командой продукта, определением целей команды в соответствии с целями Стрима
• Формулированием стратегией развития продукта (совместно со стейкхолдерами)
• Управлением бэклогом и формулированием требований, управлением приоритетами и задачами для команд разработки, согласование с другими продакт-менеджерами
• Генерированием гипотез и способами их быстрой проверки, проектированием клиентского пути
• Формулированием и анализа продуктовых метрик
• Валидацией гипотез развития продукта, оценкой достижений целей и определением направления дальнейшего развития продукта
• Сбором регулярной обратной связи от пользователей и стейкхолдеров
• Подготовкой материалов по продукту, формированием отчётности совместно со стейкхолдерами
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям

Требования

• Опыт работы в области управления продуктом / проектом / направлением (от 2х лет)
• Опыт работы с кастомизацией крупных ATS (Skillaz, Potok)
• Опыт работы в крупных компаниях (5000+ человек)
• Опыт управления delivery (внешняя команда разработки, кастомизация коробочного решения)
• Высокий уровень владения навыками коммуникаций, планирования, контроля
• Навык работы с цифровыми инструментами Jira, Miro, Confluence, Figma и др
• Работу в самом развивающемся ритейле

Условия

• Возможность работать в гибридном формате в Москве, Краснодаре
• ДМС после испытательного срока
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.