Аналитик данных в команду репутационной системы

Навыки

• A/B-тесты
• BI-инструменты
• Решения на данных
• DWH
• Power BI
• Проактивность
• Продуктовые метрики

О компании и продукте

• Среди ключевых принципов Авито — достоверность и качество контента на площадке: все указанные в объявлении условия сделки должны соответствовать реальным условиям, по которым продавец готов продать товар.Основная цель репутационной системы — создавать комфортные и выгодные условия для честных и надёжных продавцов и усложнять работу продавцам, поведение которых не соответствует правилам и принципам Авито.Мы ищем опытного аналитика, которому совместно с продуктовой командой предстоит изучать проблемы, с которыми сталкиваются покупатели, и улучшать качество расчёта репутации.

Задачи

• анализировать проблемы, с которыми сталкиваются покупатели
• определять принципы расчёта репутации продавцов
• строить и развивать систему метрик для оценки эффективности внедряемых инициатив
• взаимодействовать с другими командами, чтобы определять подходы к развитию существующих продуктов

Требования

• имеете не менее 2 лет опыта работы в аналитике данных
• знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• проводили A/B-тесты
• знаете SQL и решали задачи с помощью Python
• работали с BI-инструментами: Power BI, Tableau, Redash и другими
• умеете структурировать информацию и критически мыслить
• разбираетесь в продуктовых метриках
• понимаете, как устроены и работают хранилища данных

Условия

• команда, которая поддерживает инициативы и помогает развивать решения
• доброжелательная среда, в которой можно находить общие интересы с коллегами
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• обучение за счёт компании: оплачиваем участие в российских и международных конференциях, предоставляем доступ к профильным курсам и онлайн-библиотеке МИФ, при необходимости покупаем сотрудникам профессиональную литературу
• понятная система бонусов и премий, конкурентный уровень заработной платы и ДМС с первого рабочего дня

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.