Архитектор решений (экосистема HR) в городе Москва с опытом работы от 1 года до 3 лет

Навыки

• Работа с бэклогом
• Дисциплина
• ER-диаграммы
• GitLab
• Kafka
• Kubernetes
• Микросервисы

О компании и продукте

• Мы видим цифровые продукты HR как целостную экосистему, позволяющую реализовать лучший клиентский опыт для наших сотрудников, дать максимальные эффекты компании. Также мы ценим создание надежных, устойчивых и гибких решений и сервисов в быстро меняющемся мире

Задачи

• Разработкой компонентной схемы решения, схемы потоков данных, схем взаимодействия модулей и ИС
• Определением интеграционных потоков со смежными системами
• Выбором стека для реализации решения (могут быть комбинации из решений вендоров и собственной разработки (есть ресурсные центры разработки, весь необходимый инструментарий и опыт)), определение архитектурных принципов, анализ вариантов и обоснование оптимального
• Разработкой объектной модели и модели данных, UML- и ER- диаграмм
• Проработкой плана проекта совместно с командой, определением необходимых ресурсов
• Разработкой нефункциональных требований к решению
• Рецензированием функциональных требований
• Разработкой схем развертывания решений
• Организацией проектирования решения, постановкой задач аналитикам, выравниванием задач с командой разработки
• Контролем реализации разработки и развертывания систем (архитектурный надзор и поэтапное проектирование)
• Планированием развития системы и бэклога
• Созданием проектных артефактов и документированием решения
• Основной стек: java+react, vue.js, Websoft, смотрим компоненты решений на рынке
• Архитектор решений (экосистема HR)
• Архитектор решений будет работать над инновационными продуктами HR, такими как Система управления структурой, Профиль должности, Карьерное развитие и проч

Требования

• Опыт участия в проектах разработки прикладных систем с нуля в качестве System Architect
• Отличное знание технологий в портальных решениях и front-end разработке
• Обоснование и выбор ПО/стека
• Определение требований к hardware, расчет нагрузок, обеспечение надёжности с учетом корпоративных стандартов
• Опыт проектирования и построения БД, понимание использования SQL и noSQL БД, понимание особенностей их применения
• Опыт и знания в проектировании с учетом принципов микросервисной архитектуры, масштабирования и отказоустойчивости
• Знание основных подходов к интеграционным решениям (шина данных, брокер сообщений, интеграционные базы и т.п.)
• Знание современного DevOps стека разработки (openshift/k8s/kafka/rabbit/gitlab/TFS и т.д.)
• РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО
• Современный офис с инновационной зоной в пешей доступности от метро «Полянка»
• Возможность стать частью команды цифровизации реального сектора экономики
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии
• Опыт работы
• От 1 года до 3 лет

Условия

• Удаленная работа
• Полная занятость
• НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы
• Возможность удаленной работы или гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.