B2B-маркетолог / Growth-маркетолог в digital-агентство

Навыки

• 1С:Предприятие
• 1С-Битрикс
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• CRM-системы
• E-commerce
• Ответственность за результат

Задачи

• откуда и с какой экономикой приходят квалифицированные лиды
• какие направления стоит развивать, усиливать, какие являются входными для клиента
• организовывать реализацию
• самостоятельно выполнять часть задач
• подключать команду и подрядчиков там, где это необходимо
• отвечать за сроки, качество запуска и полученные данные
• связывать маркетинговые действия с квалифицированными лидами и продажами
• регулярно показывать, что сделано, какой результат получен и что нужно делать дальше. Со стороны компании будут доступны текущие материалы, данные по клиентам, лидам и продажам, экспертиза собственника и команда специалистов. Кого мы ищем Нам важен опыт в B2B, сложных услугах или продуктах с длинным циклом сделки. Человек нам подойдёт, если он: ранее отвечал за достижение бизнес-результата
• умеет работать в ситуации, где нет готового ТЗ
• умеет обосновывать решения фактами и цифрами
• может показать, что именно сделал сам и к какому результату это привело
• не боится проверять решения на рынке и отказываться от того, что не работает. Нам особенно интересен опыт продвижения: digital- и IT-услуг
• агентств и консалтинговых компаний
• разработки, SEO, SaaS или сложных технологических продуктов
• Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на вопрос
• Расскажите о наиболее похожей задаче, которую вы решали
• Что это была за компания, какая проблема стояла перед бизнесом, за что отвечали лично вы, какое решение предложили и какой измеримый результат получили?

Требования

• способен самостоятельно погрузиться в бизнес и найти точки роста
• лично участвовал в реализации своих предложений
• понимает связь между маркетингом, продажами и экономикой

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.