Бренд-менеджер

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Внимание к деталям
• Анализ конкурентов и рынка
• Креативность
• Событийный маркетинг
• Ответственность за результат
• PR

О компании и продукте

• Команда «Балтики» — это умные, открытые и проактивные сотрудники, которые стоят за каждым успешным решением и развитием компании Наши специалисты в финансах, маркетинге, административном блоке, HR, PR, юридическом департаменте и IT создают фундамент для стабильной работы и масштабных достижений

Задачи

• Разработка маркетинговой и коммерческой стратегии бренда
• Управление ассортиментом, коммуникацией, ценовой политикой
• Аналитика категории, рынка и брендов, анализ трендов и конкурентной среды продукта, включая: коммуникационные, продуктовые, Ассортиментные активности конкурентов на рынке
• Анализ здоровья бренда, инициация и участие в разработке и пост-анализе метрик бренда, запуск маркетинговых исследований и тестов
• Реализация и контроль реализации маркетинговых и коммерческих инициатив для целей выполнения утвержденного стратегического плана развития бренда
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональных командах с погружением в специфику работы ключевых служб компании (категорийный менеджмент, НПД, покупательский и клиентский маркетинг, планирование и прогнозирование и т.д.)
• Работа со стратегическими, креативными, промо, диджитал и дизайн-агентствами по реализации активностей и выполнения плана развития бренда и создании рекламных материалов
• Подготовка аналитических данных по основным показателям брендов, подготовка презентаций Компании
• Создание стратегических презентационных материалов по бренду, необходимых для реализации проектов, включая регулярные внутренние собрания Компании с целью информирования и продвижения брендов и инициатив

Требования

• Высшее образование (в сфере маркетинга, экономики, менеджмента и смежных сфер будет преимуществом)
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере маркетинга (опыт работы в крупной FMCG компании будет преимуществом)
• Опыт подготовки и управления бренд-стратегией, бренд-планирование на перспективу 3 года
• Продвинутые аналитические способности, в т.ч. данных исследовательских агентств (AC Nielsen, GFK и т.п.)
• Высокий уровень знания смежных с маркетингом областей (медиа, BTL, digital, исследования рынка, торговый маркетинг, event, спонсорские проекты)
• Благодаря их профессионализму и вниманию к деталям «Балтика» уверенно движется вперёд, развивая своих сотрудников и внедряя инновации
• В нашей офисной команде ценят инициативу, ответственность и командный дух
• Присоединяйтесь к «Балтике», если хотите работать в профессиональной среде, где каждый ваш вклад важен, а возможности для развития и роста открыты каждый день

Условия

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника
• Офис на ст.м. "Парнас" (развозка от ст.м. "Парнас", "Проспект Просвещения", "Гражданский проспект", "Девяткино"), формат 4+1 (1 день удаленной работы в неделю)
• ДМС, страхование жизни, компенсация питания
• Работа на «Балтике» это: Программа привилегий
• Бесплатные экскурсии для семьи и друзей
• Софинансирование обучения детей в профильных вузах
• Корпоративные предложения и скидки от партнёров BestBenefits Дарим продукцию на праздники
• Программа выкупа корпоративных автомобилей
• Яркая корпоративная жизнь
• Клубы и сообщества по интересам, включая киберспорт и волонтёрство
• Вместе занимаемся спортом: бег, футбол, баскетбол, волейбол, настольный теннис, йога, гонка героев
• Яркие мероприятия и фестивали
• Специальные мероприятия и бонусы для амбассадоров
• Забота о здоровье и семье сотрудника ДМС со стоматологией, телемедициной и чекапами после 1 месяца работы
• Финансовая поддержка в важные моменты жизни
• Тренажёрные залы и массажные кресла на заводах
• Недели здоровья, вебинары по ЗОЖ Подарки детям и частичная компенсация путёвок в детские лагеря
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
• Признание сотрудников
• Награждение за стаж работы в компании и профессионализм «Вместе с Балтикой» и «Лучшие люди» Карьерное развитие
• Программы профессионального развития
• Возможность горизонтального и вертикального роста
• Поддержка в случае релокации
• Тренинги и вебинары для всех сотрудников
• Курсы по финансам и другим полезным темам

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.