Бренд-менеджер

Навыки

• Аналитическое мышление
• B2B-продажи
• B2C-продажи
• Коммуникация
• Анализ конкурентов и рынка
• Креативность
• Excel

О компании и продукте

• NICKOL в Казахстане – ведущий поставщик профессиональной косметики и инструментов для B2C/B2B в сфере красоты. Мы ищем креативного и энергичного бренд-менеджера, который поможет нам продолжать расти и развиваться.

Задачи

• Продвижение вверенных брендов
• Полное сопровождение бренда, коммуникация с поставщиком, планирование и заказ продукции, подготовка и перевод информационных материалов, взаимодействие с отделами продаж, логистики, маркетинга и учебного центра
• Поиск бренд амбасадоров, тренеров, проведение мероприятий посвященных бренду, разработка маркетинговых активностей, анализ рынка и конкурентов

Требования

• Высшее образование (предпочтительно маркетинговое, экономическое Знание рынка в Казахстане и странах Средней Азии и потребительских предпочтений)
• Опыт проведения широкомасштабных акций для потребителей
• Опыт продвижения бренда, разработки бренд коммуникаций
• Знание методик исследования рынка и потребителей
• Опыт анализа и структурирования информации
• Умение работать с командой над проектом в рамках поставленной задачи
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
• Знания языков - английский, желательно свободное владение
• Опыт работы в должности Marketing Executive, Brand Manager от 3х лет
• Аналитический склад ума, творческое мышление, активность, коммуникабельность, самоорганизация, стратегическое мышление, креативность, гибкость к изменениям
• Ответственность, нацеленность на результат, желание развиваться в профессиональном плане

Условия

• Официальное оформление, рабочий график с 09:00 до 18:00, 5/2
• 3 дня day-off в год Оплачиваемое внешнее и внутреннее корпоративное обучение, книжный клуб, йога в офисе
• Компенсацию проезда на транспорте
• Уникальную корпоративную культуру, в которой есть свой свод ценностей, а коллеги всегда приходят на помощь :) Welcome-box со всем необходимым для легкого старта в компании

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.