Бренд-менеджер / Brand Manager (EdTech)

Навыки

• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• B2C-продажи
• Бренд-маркетинг
• CAC / CPA / CPL
• Конверсия
• Креативы

О компании и продукте

• Уже 8 лет мы делаем онлайн-образование эффективным, современным и по-настоящему интересным для школьников ❤️ Сейчас мы активно развиваем бренд EL и хотим стать одним из самых узнаваемых и обсуждаемых образовательных брендов среди школьников и родителей. Поэтому ищем бренд-менеджера , который поможет развивать медийность школы и преподавателей: создавать яркие инфоповоды, развивать личные бренды экспертов, запускать вирусные механики и превращать внимание аудитории в органический трафик и заявки. Нам важно не просто «делать охваты», а строить медийность, которая влияет на бизнес: увеличивает органический трафик, снижает CPL и помогает аудитории выбирать EL. Задачи, которые тебе нужно будет решать: Развивать преподавателей как медийные бренды
• Работаем с лучшей ЦА — зумерами. Рай для креатива и громких мувов Невозможно не сделать результат У нас есть сильная команда и ресурсы, чтобы делать самые громкие кейсы в эдтехе
• Создаем вайб, который мотивирует

Задачи

• Помогать сильным экспертам становиться узнаваемыми персонами для школьников: работать с позиционированием, образом, TOV, контентом и инфоповодами
• Для каждого преподавателя находить свою стратегию роста
• Развивать медийность EL
• Участвовать в формировании бренд-платформы школы: позиционирование, tone of voice, ключевые сообщения и принципы коммуникации с подростками и родителями
• Создавать медийную воронку
• Не просто генерировать охваты, а выстраивать путь от первого контакта с брендом до подписки в Telegram и заявки на продукт
• Искать точки, где медийность может давать органические лиды и продажи
• Придумывать вирусные механики и инфоповоды
• Запускать спецпроекты, челленджи, коллаборации, нестандартные форматы и другие механики, которые могут вывести бренд и преподавателей за пределы привычной аудитории
• Развивать UGC и фан-культуру
• Создавать механики, благодаря которым школьники сами начинают обсуждать EL, преподавателей и контент, делиться им и становиться частью комьюнити
• Работать с внешними партнёрствами
• Находить и запускать коллаборации с блогерами, медиа, брендами и другими проектами, которые помогают расширять аудиторию и усиливать узнаваемость EL
• Работать на стыке команд
• Взаимодействовать с SMM, TikTok, YouTube, performance-маркетингом, продажами и продуктовыми командами, чтобы медийные активности работали не изолированно, а на общий бизнес-результат
• Следить за репутацией бренда
• Отслеживать, как EL и преподавателей воспринимает аудитория, находить репутационные риски и возможности для усиления бренда
• С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях побоялись бы даже подумать EL однажды — EL навсегда Мы — как первая любовь
• Не идеальны, но незабываемы :) Твой рост — твои правила 70% ТОП‑руководителей выросли внутри компании
• Ты можешь напрямую влиять на свою фин. мотивацию через прохождение перфоманс ревью

Требования

• Ты нам точно подойдёшь, если у тебя есть: опыт работы бренд-менеджером, бренд-маркетологом, медийным менеджером, Head of SMM или на похожей роли
• опыт развития B2C-брендов , которые работают с широкой аудиторией
• кейсы, где ты сделал(-а) бренд или отдельного эксперта заметным и медийным
• опыт создания спецпроектов, инфоповодов, вирусных механик, коллабораций и контентных форматов
• понимание, как превращать эксперта в медийного персонажа : работать с образом, позиционированием, TOV и контентом
• умение связывать медийность с бизнес-метриками: органический трафик, CPL, конверсия, заявки и продажи
• понимание того, как устроено медиапотребление подростков 12–18 лет , что они смотрят, обсуждают и чем делятся
• сильная насмотренность и понимание современных культурных и медийных трендов
• опыт работы с несколькими командами и умение самостоятельно доводить идеи от концепции до реализации
• В отклике обязательно расскажи о 2–3 самых сильных медийных кейсах: какая была задача, что именно ты делал(-а) и какого результата удалось достичь в цифрах и оставь свой ник в Telegram — так мы быстрее свяжемся с тобой ❤️ Присоединяйся к драйвовой команде — создавай будущее с нами
• Продукт с высокой реферальностью
• Каждый 3 ученик приходит к нам по рекомендации
• Рейтинг крупнейших компаний в сфере онлайн-образования Smart Ranking, 2024 г
• EdTech — образовательные технологии Среди средних компаний, 2025 г
• Days off — выходные дни, sick off — дни по болезни

Будет плюсом

• будет большим плюсом опыт в EdTech, entertainment, gaming, lifestyle или других B2C-продуктах , ориентированных на массовую аудиторию

Условия

• Удаленка или заряженный офис в Москве
• Корпоративные скидки от чекапов до изучения английского
• Компенсация Days Off и Sick Days Левел ап твоих возможностей Мы готовы покрывать обучение у ТОПов рынка, чтобы бустануть твои результаты
• Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трек — оказаться в ЕL Продукт с высокой реферальностью Каждый 3 ученик приходит к нам по рекомендации
• Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трек — оказаться в ЕL Рейтинг Smart Ranking, 1 квартал 2025 г

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.