ТЕХНОЛОГИИ ОТРАСЛЕВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

CJE-аналитик

Junior · Москва, Россия · Английский не нужен

Не указано: формат работы

Навыки

  • 1С:Предприятие
  • A/B-тесты
  • AI-инструменты в работе
  • B2B-продажи
  • Big Data
  • BPMN
  • CJM / JTBD
Ещё 15
  • Конверсия
  • Дашборды и витрины
  • Электронная отчётность
  • ЭДО
  • Figma
  • HR-процессы
  • Логистика
  • Machine Learning
  • Retention и отток
  • Постановка задач и ТЗ
  • SQL
  • Опросы и NPS
  • UML
  • Visio / draw.io
  • Яндекс.Метрика

О компании и продукте

  • Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО. Мы в цифрах: • 50+ собственных решений • 1,2 млн клиентов малого бизнеса • 40+ отраслей используют наши продукты • 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться. В условиях активного регулирования и расширения со стороны государства мы усиливаем продуктовую команду СберКорус . Мы создаем продукты в сфере ЭДО, где на пути пользователя встречаются не только интерфейсные задачи, но и сложные требования законодательства, форматы ФНС и жесткая рыночная конкуренция.

Задачи

  • Анализ клиентских путей: Построение CJM (от регистрации до подписания/обмена документами) через интервью с клиентами/поддержкой, анализ логов в БД/Яндекс.Метрике, выявление болевых точек
  • Оптимизация воронок: Мониторинг метрик (конверсия, удержание D1/D7/D30, время до первой ценности), разработка и тестирование гипотез улучшений (A/B-тесты), рост завершения ключевых действий на 10–15%
  • Сегментация и персонализация: SQL-анализ поведения клиентов по сегментам, рекомендации по персонализации
  • Презентации и коммуникация: Презентация инсайтов бизнесу/продуктовой команде, передача требований разработке
  • Мониторинг результатов: Пост-анализ внедрений (сравнение метрик до/после), дашборды для отслеживания retention, CSI
  • Ты идеальный кандидат, если у тебя есть: Опыт 2+ года в продуктовой аналитике или работе с клиентскими путями в SaaS/b2b (анализ воронок, выявление болей пользователей)
  • Знание рынка ЭДО : типичные сценарии (торговля, логистика), регуляции ФНС . SQL для анализа событий: SELECT/JOIN, группировки
  • Системы аналитики: Яндекс.Метрика, метрики конверсии, удержания, времени до первого обмена)
  • Построение карт клиентских путей: Figma, draw.io (этапы, точки контакта, причины оттока)
  • Коммуникация: интервью с клиентами/поддержкой, презентация инсайтов бизнесу простым языком
  • A/B-тесты: постановка гипотез, запуск экспериментов, анализ результатов (p-value, MDE, пост-анализ влияния на метрики)

Будет плюсом

  • Опыт работы в операторах ЭДО (Диадок, Такском, СБИС, 1С- ЭДО , пр.)
  • Написание ТЗ/БТ: структура, user stories, UML-диаграммы (use case, последовательности), BPMN-моделирование

Условия

  • Работу в аккредитованной ИТ компании
  • ДМС, телемедицина, чек-ап – после испытательного срока
  • Стоматология и ведение беременности – на льготных условиях
  • Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
  • Корпоративное обучение
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер
  • Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях
  • Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass
  • Почему у нас классно работать: Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях. Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыне указан
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-10

Работодатель

ТЕХНОЛОГИИ ОТРАСЛЕВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

12 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке