Сбер

CJE (Customer Journey Expert)

Junior · Москва, Россия · Английский не нужен

Не указано: формат работы

Навыки

  • Самостоятельность
  • CJM / JTBD
  • Конверсия
  • Креативность
  • Многозадачность
  • Проактивность
  • Моделирование процессов
Ещё 5
  • Прототипирование
  • Работа с требованиями
  • Нацеленность на результат
  • Тайм-менеджмент
  • UX-дизайн

О компании и продукте

  • Вам предстоит проводить разработку и редизайн клиентских путей по инвестиционным продуктам, которыми клиенты пользуются каждый день. Работа включает как развитие новых фич — работу с их показателями, воронками и эффектами, так и решение задач по поддержке существующих продуктов.
  • Мы ищем специалиста, обладающего глубокой экспертизой в клиентском опыте ( CX ) и продуктовой разработке, умеющего эффективно работать над большим количеством задач одновременно.
  • 30 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Менеджер продукта

Задачи

  • поддержка существующих инвестиционных продуктов: актуализация описания процессов, решение кейсов, анализ метрик, выявление инсайтов для роста
  • редизайн клиентских путей ( CJM ) для повышения конверсии и лояльности клиентов
  • взаимодействие с внутренними и внешними партнерами, выстраивание договоренностей и формирование требований к проекту
  • подготовка и согласование бизнес-требований с владельцами процессов, подразделениями безопасности, сопровождения и смежными командами
  • исследование предлагаемых решений на клиентах ( UX/UI-исследования )
  • формирование гипотез, их приоритизация и проверка через количественные и качественные исследования

Требования

  • опыт работы от 2 лет в роли аналитика клиентского опыта ( CJE , Product Analyst , Business Analyst ) в сфере FinTech / Banking (опыт в инвестициях приветствуется)
  • понимание всех этапов разработки продукта
  • навык работы в условиях многозадачности и умение расставлять приоритеты
  • опыт написания и согласования бизнес-требований, проектирования пользовательских сценариев ( AS-IS / TO-BE ) и прототипирования интерфейсов
  • опыт работы в кросс-функциональной команде совместно с дизайнерами, исследователями, разработчиками и тестировщиками
  • умение выстраивать эффективные коммуникации с IT и бизнесом для реализации поставленных задач
  • личная вовлеченность и нацеленность на результат, самостоятельность, проактивность, системный подход к решению задач
  • умение проявлять гибкость и креативность в процессе работы без потери качества финального продукта

Условия

  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • официальное оформление
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • корпоративная пенсионная программа
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии27 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыне указан
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · дата неизвестна

Работодатель

Сбер

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 37%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеrabota.sber.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке