Creative Team Lead (Performance)

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• AI-инструменты в работе
• B2C-продажи
• Креативы
• Креативность
• Финтех и платежи
• Инфлюенс-маркетинг

О компании и продукте

• Продуктовая IT-компания с портфелем B2C-проектов в финтех-направлении. Основные рынки — СНГ и Tier-3 страны. Сильная маркетинговая экспертиза: performance marketing, media buying, affiliate и influencer marketing. Сейчас компания ищет Creative Team Lead (Performance) для запуска и развития отдельной команды, которая будет работать в связке с медиабайингом, создавать и масштабировать рекламные креативы, анализировать их эффективность и внедрять AI-инструменты в креативное производство

Задачи

• Лидировать полный цикл креативов: от гипотез и брифов до запуска, анализа и итераций
• Управлять командой копирайтеров и дизайнеров (motion / static): постановка задач, приоритизация, ревью, развитие
• Проводить и фасилитировать креативные сессии (шторминги, воркшопы, отбор идей)
• Формировать и развивать креативную стратегию под performance-метрики
• Плотно работать в связке с маркетингом и аналитикой: находить инсайты и масштабировать успешные решения
• Запускать системный поток гипотез и тестов (A/B, форматы, хуки, офферы, нарративы)
• Участвовать в разработке спецпроектов, интеграций и видеороликов
• Оптимизировать процессы производства креативов: скорость, качество, масштаб
• Следить за трендами и адаптировать креативы под каналы и этапы воронки
• Формировать и отслеживать метрики эффективности работы креативной команды
• Участвовать в масштабировании успешных креативных связок и форматов
• Опыт управления креативной командой в performance-маркетинге
• Способность отличать визуально привлекательные решения от эффективных с точки зрения результата и подтверждать решения данными
• Опыт выстраивания процессов в условиях большого объёма задач и высокого темпа работы

Требования

• Понимание влияния креатива на ключевые метрики и опыт работы с результатами тестов
• Практический опыт создания и развития performance-креативов (motion и static)
• Умение трансформировать бизнес-цели в понятные и эффективные брифы
• Понимание особенностей маркетинговой воронки и принципов адаптации креативов под её этапы
• Навык предоставления чёткого и конструктивного фидбека, развития и поддержки команды
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и масштабирование успешных практик

Условия

• Удаленный формат работы
• Кроме отпуска, можно брать оплачиваемые days off
• Корпоративная программа бенефитов (спорт, обучение, языки, конференции)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.