Диджитал-маркетолог

Навыки

• Аналитическое мышление
• CRM-системы
• CRM-маркетинг
• Google Analytics
• Маркетинговая стратегия
• SEO
• Работа с отзывами и репутацией

О компании и продукте

• Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников)
• Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы

Задачи

• Проводить предпроектный анализ бизнеса и маркетинговой деятельности клиента
• Формировать стратегию комплексного маркетингового продвижения
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые технологические стеки
• Строить прогнозы по целевым показателям и достигать их выполнения
• Осуществлять планирование работ по проектам
• Проводить аудиты сайтов (пользовательский опыт (UX), технический, поисковая оптимизация (SEO), маркетинговых активностей клиента и его конкурентов
• Использовать в работе комплекс инструментов (поисковый маркетинг, директ-маркетинг, маркетинг в социальных сетях (SMM), имиджевое продвижение, управление репутацией и пр.)
• Разрабатывать предложения по развитию проекта, оказывать консалтинговые услуги
• Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики

Требования

• Опыт в сфере диджитал-маркетинга от 2 лет
• Знание тенденций технологического маркетинга (Martech) и управления клиентским опытом (CX)
• Знание систем веб-аналитики (преимущество - сертифицированный специалист по Яндекс.Метрике и Google.Analytics)
• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM системами)
• Аналитический склад ума
• Цифровые навыки на продвинутом уровне
• Большое желание развиваться в области диджитал-маркетинга
• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в кроссфункциональной команде будет плюсом. Почему вам понравится работать у нас
• Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам
• У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками
• У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании
• У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно
• Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику
• В нашем офисе оснащен спортивный зал
• Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни
• У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа
• Мы проводим интересные корпоративные мероприятия
• У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников

Условия

• С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ
• Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы
• Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.