Digital-маркетолог

Навыки

• Agile
• CJM / JTBD
• Анализ конкурентов и рынка
• Контент-маркетинг
• Конверсия
• CRM-маркетинг
• CustDev и интервью

Задачи

• Может рассказать о своих 3 последних проектах: какие задачи были, что за продукт, какие были результаты. Может показать свои материалы, в том числе примеры CJM/исследований/стратегий. Будет круто если у тебя есть опубликованные статьи или ведешь свой блог / подкаст на любую тему. Что конкретно нужно делать
• Разрабатывать маркетинговые стратегии для проектов
• Проводить исследования рынка, клиентов, глубинные интервью, прорабатывать позиционирование, искать точки роста бизнеса клиента
• Лично руками управлять perfomance блоком: вести контекст и таргет, собирать отчетность по своим проектам, в том числе ситуативный анализ вебвизора / сквозной аналитики, детальных метрик, звонков и переписок отделов продаж / колл-центров клиента для поиска точек роста
• Управлять разработкой сайтов/лендингов и стратегий: составлять план-графики, ТЗ, контролировать сроки
• Участвовать в разработке ключевой структуры и прототипов для высокой конверсии сайтов / лэндингов
• Участвовать в создании видео-рекламы, от сценариев до поиска подрядчиков
• Помогать запускать внутренние проекты для агентства. У нас куча идей для внутренних продуктов и стартапов на около-маркетинговую тему
• Разрабатывать процессы онбординга / руководства / базу знаний, чтобы растить свою команду маркетологов помладше
• Готовить отчетность: еженедельные апдейты, квартальное планирование, стратегические вопросы, ежемесячная отчетность

Требования

• Работал в агентском бизнесе от 1 года, общий опыт в digital маркетинге от 5 лет. В идеале с любым предпринимательским опытом или с опытом работы с собственниками бизнеса/c-level, но это опционально
• Разрабатывал совместно маркетинговые стратегии и проводил маркетинговые исследования . И может показать примеры своих стратегий
• Может с «закрытыми глазами» настроить с нуля кампании в контекстной рекламе , предварительно проведя исследования, сделать результаты и передать команде для дальнейшей поддержки и масштабирования. Короче говоря 80+ уровень владения контекстом и всегда может руками показать «как надо»
• Не только классно перформит, но также владеет и другими каналами привлечения трафика - контент-маркетинг, SMM, работа с гео-маркетингом и другие неочевидные источники привлечения
• Максимально проактивный, энергичный и выдающий результаты. Роадмапы, соблюдение сроков, подбор команды на проект — это про тебя. Тебя можно поставить на любой проект и быть уверенным что там будет все ок: будут разрабатываться и реализовываться новые гипотезы и достигаться клиентские KPI

Условия

• Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом , большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов
• Никакого инфобизнеса, гемблинга, алкоголя и прочих токсичных ниш
• У нас классные клиенты с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти
• Продуктивную и осознанную команду коллег
• У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие
• При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты
• Систему наставничества, у каждого есть свой ментор
• Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом
• Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё что, влияет на ведение проектов и ментальное состояние
• Прозрачный рост
• У нас есть командные и личные планы развития
• Например, наш MDP (Marketer’s Development Plan) состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения)
• А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам
• Рост заработной платы на 20% и более в год. Оплата 49% стоимости обучений
• Опыт и драйв
• Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое и продуктовое «испытание огнем»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги
• Мы работаем по Agile, с ежеквартальными OKR
• У нас управленческие спринты, для нас очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход
• Это современные фреймворки, которые очень востребованы в лучших компаниях
• Осознанную удаленку , старт рабочего дня до 11
• Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 по клиентским проектам), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа
• Если понравилась вакансия, пришли, пожалуйста, с откликом сопроводительное и ссылки на любые свои материалы (исследования, CJM-ки, портфолио etc), которые помогут узнать тебя чуть лучше

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.