Person Hunters, ООО

Директор по маркетингу

Head · Ташкент, Узбекистан · Английский не нужен

Не указано: формат работы

Навыки

  • B2B-продажи
  • Анализ конкурентов и рынка
  • Конверсия
  • Финтех и платежи
  • Внедрение систем
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Маркетинговая стратегия
Ещё 9
  • Позиционирование и УТП
  • PR
  • Presale и КП
  • ROI / ROMI / ROAS
  • Постановка задач и ТЗ
  • Опросы и NPS
  • Управление командой
  • Тендеры и госзакупки
  • Апсейл и кросс-сейл

О компании и продукте

  • Крупный разработчик специализированного ПО и системный интегратор, реализующий масштабные технологические проекты для финансового и банковского сектора. Компания специализируется на создании сложных B2B/Enterprise-решений, автоматизации банковских процессов и поставке критически важной IT-инфраструктуры.

Задачи

  • Разрабатывать маркетинговую стратегию и распределять бюджет по модели 80/20 (80% — поддержка продаж и работу с ключевыми клиентами, 20% — репутационный фон и бренд)
  • Формировать стратегии Account-Based Marketing (ABM) совместно с коммерческим департаментом: досье ЛПР, планы касаний, программы развития аккаунтов (upsell / cross-sell)
  • Обеспечивать коммерческую упаковку и пресейл IT-продуктов: подготавливать КП, презентации, прайс-листы, пакеты лицензий, демо-сценарии и модели расчета ROI для клиентов
  • Организовывать закрытые клиентские и партнерские мероприятия (бизнес-завтраки, Demo Day, конференции) как инструмент генерации сделок
  • Проводить регулярную конкурентную разведку и анализ рынка (цены, тендеры, продукты конкурентов) и подготавливать брифы для продаж и продуктовых команд
  • Управлять выводом новых продуктов на рынок (Go-to-market): позиционирование, ценообразование, каналы и материалы
  • Обеспечивать единый экспертный стиль бренда, развивать сайт, экспертный контент (кейсы, LinkedIn) и PR-присутствие
  • Формировать, защищать и контролировать бюджет перед Коммерческим директором на основе оцифрованных метрик (ROI/ROMI, влияние на Pipeline, Win-Rate, NPS)
  • Руководить внутренней командой маркетинга (4–5 человек) и координировать работу внешних подрядчиков

Требования

  • Высшее образование (маркетинг, экономика, B2B-менеджмент, IT)
  • Опыт работы от 3 лет на позиции Head of Marketing / Lead Marketing в сферах B2B IT, системной интеграции, разработки ПО или финтеха
  • Опыт коммерческой упаковки сложных IT-продуктов и решения задач пресейла (лицензирование, тарифные сетки, карты позиционирования)
  • Уверенное понимание специфики B2B-продаж с длинным циклом сделок в финансовом/банковском секторе
  • Опыт успешного управления командой (маркетинг, PR, event, дизайн)
  • Сильные аналитические навыки: умение обосновывать бюджеты на основе данных и метрик (ROI, ROMI, конверсии, стоимость лида/сделки)
  • Умение работать в режиме «играющего тренера» и лично погружаться в подготовку ключевых материалов
  • Будет преимуществом Практический опыт внедрения Account-Based Marketing (ABM) в тесной связке с отделом продаж
  • Понимание специфики разработки банковского софта и рынка финтех-решений

Условия

  • Работу в стабильной продуктовой IT-компании над масштабируемыми Enterprise-решениями
  • Прямое влияние результатов работы отдела на бизнес-показатели и выручку компании
  • Непосредственное взаимодействие с Коммерческим директором и топ-менеджментом
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)
  • Профессиональную команду и амбициозные задачи в B2B-сегменте

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияТашкент, Узбекистанвычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-07

Работодатель

Person Hunters, ООО

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке

  1. Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд

    Spendesk

    Head of Growth Marketing

    • Head
    • Удалённо
    • Барселона, Испания
    Подробнее