Директор по маркетингу

Навыки

• Рекламные кампании
• Партнёрский маркетинг
• Креативы
• Креативность
• CRM-системы
• KPI
• Маркетплейсы

О компании и продукте

• Наш продукт уже стоит на полках, и коммерческая команда отлично справляется с его продвижением в ритейл. Сейчас мы ищем CMO - Творца с коммерческим чутьем и digital-экспертизой. Твоя главная цель — генерировать мощный входящий онлайн-спрос (pull-эффект), который заставит конечного потребителя целенаправленно идти к физической полке супермаркета или кликать по кнопке «Купить» на маркетплейсах

Задачи

• Управлять вниманием и создавать входящий спрос (Pull-маркетинг): разрабатывать и запускать яркие, вирусные и обсуждаемые рекламные кампании, которые обеспечат высокую оборачиваемость (sell-out) продукта на офлайн- и онлайн-полках
• Построить бесперебойный «Контент-завод»: организовать систему регулярного производства высококлассного контента всех форматов (Reels, Shorts, Telegram-кампейны, фото- и видеопроизводство) силами инхаус-команды и подрядчиков
• Развивать Influence-маркетинг нового поколения: выходить за рамки стандартных скучных интеграций у блогеров
• Создавать масштабные спецпроекты, коллаборации, находить трушных амбассадоров и стимулировать генерацию UGC (контента от самих пользователей)
• Генерировать цифровые инфоповоды (Digital PR & Newsjacking): ловить онлайн-тренды, мемы и актуальную повестку дня, мгновенно интегрируя в них бренд для получения бесплатных вирусных охватов
• Управлять креативным e-com продвижением: делать так, чтобы наши карточки товаров на Wildberries, Ozon, в Самокате и Лавке выделялись визуально и продавали сами себя за 2 секунды

Требования

• Имеет успешный опыт работы в роли CMO / Head of Marketing / Creative Director в динамичных средних FMCG-брендах (food/non-food), бьюти-индустрии, fashion-ритейле, крупных ресторанных сетях с фокусом на доставку или топовых креативных агентствах
• Обладает здоровой профессиональной дерзостью, мыслит нестандартно и умеет находить партизанские способы продвижения, когда нужно переиграть конкурентов с бюджетами в 5 раз больше нашего
• Обладает глубокой экспертизой в блогосфере и понимает алгоритмы вертикального видеоконтента - знает, как превратить продукт в вирусный хит соцсетей
• Понимает психологию покупателя у физической и виртуальной полки: знает, как зацепить взгляд человека в условиях жесткого информационного шума
• Разговаривает на одном языке с коммерческим департаментом (мы не воюем с продажами, мы создаем для них благодатную почву)
• Имеет портфолио кейсов, которыми искренне гордится (вирусные кампании, громкие спецпроекты или успешный перезапуск визуального стиля бренда)

Условия

• Полную свободу действий - никакого микроменеджмента и корпоративного занудства
• Короткая цепочка согласования лично с основателями
• Возможность быстро воплощать свои самые безумные продуктовые и маркетинговые идеи на базе реального производства
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом работы
• Прозрачная система оплаты труда (оклад + KPI), обсуждается по результатам собеседования
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции
• Возможности для горизонтального развития по мере роста и развития бизнеса (расширение полномочий, новые задачи/проекты и пр.)
• Вместо стандартного резюме, пришли нам в сопроводительном письме: Ссылку на бренд, который ты поднял с нуля или круто раскачал за последнее время (напиши, что конкретно ты сделал в зоне своей ответственности)
• Напиши 1–2 идеи (коллаборация, лимитированный продукт, вирусная акция) для любого FMCG-продукта, которую ты бы хотел реализовать прямо сейчас
• FitnesShok — современная FMCG-компания с крутым качественным продуктом и сильной дистрибуцией (федеральные сети, маркетплейсы и т.д.)
• Нам НЕ нужен классический корпоративный директор из гигантских FMCG, работающий по плану глобального офиса или фанат CRM-воронок и сквозной аналитики
• Нам нужен креативный лидер с нестандартным мышлением, готовый ломать шаблоны и создавать сильный входящий спрос через креатив, хайп и яркие инфоповоды

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.