СААД ОТЕЛЬ, ТМ (Saad)

Директор по маркетингу

Head · Астана, Казахстан · Английский C1

Не указано: формат работы

Навыки

  • Общение с клиентами
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Ответственность за результат
  • Позиционирование и УТП
  • Проактивность
  • Работа со стейкхолдерами

О компании и продукте

  • Краткое описание вакансии Функционирует как руководитель отдела продаж и маркетинга объекта недвижимости. Управляет реактивными и проактивными усилиями по продажам объекта

Задачи

  • Обеспечивает ежедневное руководство сотрудниками отдела продаж и маркетинга для достижения целей продаж объекта с общей ответственностью за достижение целей по бронированиям и доходам объекта
  • Внедряет стратегию обслуживания бренда и применимые инициативы бренда во всех аспектах процесса продаж, сосредотачиваясь на построении долгосрочных, основанных на ценностях отношений с клиентами, которые позволяют достигать целей продаж отеля
  • Оценивает участие объекта в различных каналах продаж и развивает прочные рабочие отношения для проактивного позиционирования и маркетинга объекта
  • Разрабатывает и внедряет стратегии на уровне всего объекта, которые обеспечивают предоставление продуктов и услуг, соответствующих или превосходящих потребности и ожидания целевого профиля клиентов объекта и сотрудников объекта
  • ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА

Требования

  • Образование и опыт Диплом аккредитованного университета по специальности «Администрирование бизнеса», «Маркетинг», «Управление гостиничным и ресторанным бизнесом» или смежной области
  • 5 лет опыта в сфере продаж и маркетинга в гостиничном бизнесе. Обязательно свободное владение письменным и устным русским и английским языками. Желательно
  • Продемонстрированные навыки руководства командой
  • Наличие прогрессивного карьерного роста и образец исключительной производительности
  • Хорошее знание казахского, английского и русского языков. ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕ АКТИВНОСТИ Управление деятельностью по продажам и маркетингу
  • Управляет разработкой стратегического плана работы с ключевыми клиентами, генерирующими спрос на рынке
  • Управляет реактивными и проактивными усилиями по продажам объекта
  • Определяет и разрабатывает маркетинговые коммуникационные мероприятия
  • Предоставляет информацию о клиентах для оценки рынка и экономических тенденций, которые могут привести к изменениям в стратегии продаж с целью удовлетворения или превышения ожиданий клиентов
  • Анализирует отчет Strategic Alignment Review (STAR), отчеты о конкурентном шопинге и использует другие ресурсы для поддержания осведомленности о рыночной позиции отеля
  • Помогает отделу управления доходами в составлении точных прогнозов
  • Исследует стратегии команд продаж конкурентов для выявления способов увеличения заполняемости, RevPAR и доли рынка
  • Участвует в совещаниях по стратегии продаж, предоставляя предложения по еженедельной и общей стратегии продаж
  • Предлагает инновационные маркетинговые идеи и разрабатывает стратегии их внедрения для дальнейшего роста доли рынка
  • Участвует в звонках по продажам вместе с членами команды продаж и маркетинга для привлечения новых клиентов и/или заключения сделок
  • Определяет возможности для связей с общественностью и координирует мероприятия для усиления общей стратегии маркетинговых коммуникаций
  • Поддерживает генерального директора, координируя коммуникации в кризисных ситуациях
  • Выполняет и поддерживает операционные аспекты забронированного бизнеса (например, подготовка предложений, составление контрактов, переписка с клиентами)
  • Обеспечивает ежедневное руководство сотрудниками отдела продаж для достижения целей продаж объекта с общей ответственностью за достижение целей по бронированиям и доходам объекта
  • Выполняет другие обязанности по мере необходимости для удовлетворения потребностей бизнеса. Построение успешных отношений
  • Развивает прочные партнерские отношения с местными организациями для дальнейшего повышения узнаваемости бренда/продукта
  • Развивает и управляет внутренними отношениями с ключевыми заинтересованными сторонами
  • Развивает прочные связи с сообществом и общественные отношения, поддерживая участие объекта в местных, региональных и национальных выставках и мероприятиях для клиентов
  • Обеспечивает образцовое обслуживание клиентов для повышения удовлетворенности и лояльности клиентов, помогая клиентам и контролируя их удовлетворенность до и во время их программы/мероприятия
  • Управление и проведение кадровой деятельности

Условия

  • Управляет маркетинговым бюджетом для обеспечения разработки специфических для объекта кампаний, акций и рекламных материалов с целью увеличения доходов и достижения целей объекта
  • Взаимодействует с региональными отделами маркетинговых коммуникаций для реализации региональных и национальных промоакций

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияАстана, Казахстанвычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 127 279 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-06

Работодатель

СААД ОТЕЛЬ, ТМ (Saad)

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке

  1. Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд

    Spendesk

    Head of Growth Marketing

    • Head
    • Удалённо
    • Барселона, Испания
    Подробнее