Директор по маркетингу

Навыки

• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• Партнёрские и канальные продажи
• CRM-системы
• E-commerce
• Внедрение систем

О компании и продукте

• Кто мы и куда идем: GRI российский бренд спортивной одежды, основанный в 2018 году. Мы создаем экипировку для людей, которые любят спорт так же, как и мы. За годы работы мы реализовали совместные проекты с крупнейшими беговыми событиями, сотрудничали с сильнейшими атлетами и сообществами, провели десятки брендовых активаций, благодаря которым стали одним из самых узнаваемых брендов в беговом сообществе. Сегодня мы компания с годовой выручкой более 500 миллионов рублей, 2 собственными офлайн-магазинами, интернет-магазином, B2B-направлением и партнерской сетью по всей России. Собственная команда разработки, многолетняя экспертиза и сотрудничество с сильными поставщиками позволяют нам создавать экипировку, которая конкурирует с продукцией ведущих спортивных брендов. Наша следующая цель — выйти за пределы беговой аудитории и стать одним из ведущих брендов спортивной одежды.

Задачи

• Реализовать новую маркетинговую стратегию Построить единую маркетинговую функцию для всех каналов продаж, объединив продукт, бренд, коммуникации, performance, influence, trade, CRM и контент
• Построить сильную внутреннюю команду маркетинга и организовать работу с внешними подрядчиками
• Обеспечить устойчивый рост брендового спроса, трафика и эффективности маркетинговых каналов
• Разработать и внедрить систему управления метриками маркетинга на основе данных
• Обеспечить эффективное управление маркетинговым бюджетом
• Выстроить эффективное взаимодействие маркетинга с коммерческим блоком, разработкой продукта и другими подразделениями компании
• Опыт работы в компаниях с годовой выручкой от 300 млн рублей
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 30 млн рублей в год
• Опыт управления маркетингом в компаниях с несколькими каналами продаж (e-commerce, собственная розница, партнерские продажи, маркетплейсы)
• Опыт построения команды
• Системное мышление и способность превращать стратегию в операционную работу команды
• Будет преимуществом: Опыт работы в fashion, спортивных или других сильных потребительских брендах
• Опыт построения бренда с нуля или активного масштабирования Личный интерес к спорту и активному образу жизни
• Умение делать часть работы собственными руками и работать в условиях ограниченных ресурсов
• Опыт внедрения программы лояльности

Требования

• Для нас обязателен: Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга не менее 3 лет

Условия

• мы убеждены, что сегодня GRI находится в одной из самых интересных точек своего развития
• У нас уже есть сильный продукт, узнаваемый бренд, доверие покупателей, собственная разработка, выстроенное производство и подтвержденный спрос
• Мы видим большой потенциал дальнейшего роста, регулярно получаем предложения о коллаборациях и совместных проектах от классных брендов, на реализацию которых сегодня просто не хватает ресурсов и компетенций
• Мы ищем человека, который поможет раскрыть этот потенциал
• Руководителя, который сможет построить сильную маркетинговую функцию и вместе с командой вывести GRI на новый уровень
• Мы хотим, чтобы успех бренда стал и вашим успехом
• Чтобы через несколько лет вы могли сказать: «Я был одним из тех, кто построил сильнейший спортивный бренд России»
• Полную занятость и гибридный формат работы (Москва)
• Конкурентную систему вознаграждения: фиксированный доход и прозрачную систему премирования, напрямую связанную с результатами работы
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Прямое взаимодействие с акционерами и участие в принятии ключевых решений
• Возможность сформировать собственную команду и выстроить процессы так, как вы считаете правильным
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие бренда и бизнеса

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.