Директор по маркетингу

Навыки

• B2B-продажи
• BI-инструменты
• Бренд-маркетинг
• CAC / CPA / CPL
• CJM / JTBD
• Холодные рассылки
• Конверсия

Задачи

• Разработка и реализация омниканальной маркетинговой стратегии с привязкой к бизнес-метрикам (CAC, LTV, ROMI, ROAS, CPL, конверсия)
• Управление трафиком и выполнение планов по лидогенерации для 2 шоурумов, колл-центра, сайта и B2B-направления
• Прямой контроль SMM-агентства (постановка KPI, аудит, утверждение контента, прозрачная отчетность)
• Формирование штата маркетинга с нуля: найм, обучение, постановка задач, контроль дисциплины
• Построение сквозной аналитики «от клика до чека», управление маркетинговым бюджетом на основе данных, а не интуиции
• Формирование TOV, CJM, работа с NPS и ORM
• SEO-продвижение сайта, трейд-маркетинг, коллаборации, поддержка B2B и сервисного центра Bro-Service
• Требования (обязательны к выполнению): Опыт работы в маркетинге ритейла (обязательно!) — в компаниях по продаже электроники или бытовой техники (офлайн + онлайн)
• Без этого опыта просьба не откликаться
• Управленческий опыт от 2-х лет (руководство отделом или крупным направлением, работа со штатом и подрядчиками)
• Высшее образование (маркетинг/менеджмент/экономика)
• Глубокое владение метриками: CAC, LTV, ROMI, ROAS, CPA, CPL, CR, ДРР
• Опыт работы с рекламными платформами: Meta Ads, Google/Yandex, TikTok (для B2B — LinkedIn)
• Практическое владение аналитикой: Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM, BI-дашборды, сквозная аналитика
• Уверенный Excel (продвинутый уровень), опыт планирования и защиты бюджета
• Языки: узбекский и русский (грамотная речь на одном, уверенный разговорный на втором)

Будет плюсом

• Понимание специфики BNPL-сервисов и постпродажного обслуживания

Условия

• Испытательный срок: 2 месяца
• Оплата, которая говорит сама за себя ЗП после ИС: фикс + бонус по KPI (обсуждаемо)
• Оформление по ТК РУз после успешного прохождения ИС
• сим-карта, питание
• командировки компенсируются

Как проходит отбор

• Учредитель (опционально)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.