менеджер по работе с партнерами. Наша задача — превратить их экспертизу в работающие маркетинговые каналы. Что предстоит делать Стратегия и лидогенерация определить целевые сегменты и каналы привлечения
разработать и протестировать маркетинговые гипотезы
выстроить систему привлечения новых объектов
считать стоимость и эффективность каналов. Контент и экспертные каналы разработать стратегию и контент-планы для экспертов
запустить и развивать несколько узких экспертных каналов
организовать производство контента силами компании
связать контент с получением заявок и продажами. Digital привести в систему корпоративный Instagram
развивать сайт и другие digital-каналы
при необходимости ставить задачи подрядчикам по рекламе, SEO, дизайну и т.д. Аналитика Нас интересуют не лайки и количество подписчиков, а: лиды
квалифицированные обращения
выручка / маржинальность
реальные кейсы с цифрами
способность самостоятельно строить стратегию и организовывать работу подрядчиков / команды
можно совмещать с другими проектами при отсутствии конфликта интересов
Требования
понимание воронки, CPL, CAC, ROMI и других маркетинговых показателей
умение превращать экспертизу сотрудников в контент, который приводит клиентов
Условия
инициативность и предпринимательское мышление. Если ваш подход — «сколько денег принесет этот канал», а не «сколько соберем лайков», нам по пути. Условия удаленная работа
проектная / частичная занятость
график обсуждаем
доход обсуждаем индивидуально. Нам важен результат, а не количество часов онлайн . Как проходит отбор После отклика — короткая анкета и практическое тестовое задание . Мы хотим увидеть не теорию, а то, как вы думаете, расставляете приоритеты, находите точки роста и связываете маркетинг с деньгами, чтобы точно понять, что мы смотрим в одном направлении
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных93 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 150 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-12
Д
Работодатель
Динсайд
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%