Директор по продажам автозапчастей

Навыки

• Аналитическое мышление
• B2B-продажи
• B2C-продажи
• Холодные рассылки
• CRM-системы
• Обратная связь
• Внедрение систем

О компании и продукте

• ТракФорум — компания с более чем 10-летней историей на рынке продажи грузовых автозапчастей. В штате порядка 40 сотрудников: менеджеры, водители, работники склада, бухгалтеры, маркетологи и другие специалисты. Компания стабильно растёт и развивает внутренние процессы, инвестирует в автоматизацию и профессиональный рост сотрудников. Открываем подбор на Руководителя отдела продаж с дальнейшей перспективой роста. Цель позиции: обеспечить выполнение планов по выручке и марже в сегменте запчастей, выстроить эффективную операционную работу отдела продаж и масштабировать процессы для достижения стратегических целей компании. Основные обязанности Планирование и контроль продаж: разрабатывать и корректировать планы продаж отдела, распределять планы между менеджерами, обеспечивать ежедневный контроль исполнения планов и принимать корректирующие меры при отклонениях.

Требования

• Опыт руководства отделом продаж в сегменте автозапчастей или сопоставимом B2B/B2C направлении от 2–3 лет
• Понимание маркетинга или опыт тесного взаимодействия с маркетологом (формирование акций, коммуникаций, лидогенерации)
• Уверенное владение CRM-системами, умение работать с воронкой, отчетами и прогнозами, опыт работы с ABCP
• Навыки обучения и наставничества, опыт внедрения скриптов, регламентов и технологий продаж
• Коммуникационные и переговорные навыки для работы с ключевыми клиентами и урегулирования спорных ситуаций
• Аналитическое мышление, умение работать с KPI и финансовыми показателями
• Условия и перспективы Формат работы: офис
• Адрес места работы: г
• Ростов-на-Дону, пер
• Машиностроительный, 7/110 (ЗЖМ)
• Работа 5 дней в неделю (понедельник-пятница)
• Полный рабочий день с 9.00 до 18.00 Авто товары для сотрудников компании по закупочным ценам
• Социальные гарантии, обучение внутри компании, корпоративные мероприятия
• Возможный карьерный рост: от РОПа до директора департамента маркетинга и продаж
• повышение по должности возможно в перспективе 6 месяцев при выполнении целевых параметров и плана по доходу на 2026 год

Условия

• Заработная плата: обсуждается индивидуально (фикс + бонусы по KPI) выплачивается 2 раза в месяц своевременно, без задержек

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.