Доцент

Навыки

• Самостоятельность
• EdTech

Задачи

• Планировать ежегодно виды деятельности по утвержденным нормам времени в Индивидуальном плане работы преподавателя
• Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя
• Отчитываться на заседаниях кафедры о фактическом выполнении Индивидуального плана работы преподавателя
• Организовывать, руководить и вести научно-исследовательскую работу по профилю кафедры
• Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и выпускными квалификационными работами и научно-исследовательской работой обучающихся
• Руководить, контролировать и направлять деятельность научного студенческого общества
• Обеспечивать выполнение учебных планов, разработку и выполнение рабочих программ
• Создавать условия для формирования у обучающихся общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников
• Принимать участие в разработке учебно-методической документации основных профессиональных образовательных программ направлений подготовки (специальностей) высшего образования
• Принимать участие в научно-методической работе кафедры в составе методического семинара
• Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные
• Оказывать помощь начинающим преподавателям кафедры в приобретении ими педагогического мастерства и профессиональных качеств
• Организовывать, руководить, контролировать самостоятельную работу и индивидуальную подготовку студентов
• Осуществлять руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по запланированным учебной нагрузкой дисциплинам, непосредственно участвовать в их разработке, в подготовке их к изданию
• Изучать и распространять опыт работы лучших научно-педагогических работников по использованию современных инновационных образовательных и информационных технологий
• Руководить и участвовать в профессиональной ориентационной работе школьников по направлениям подготовки (специальностям) института
• Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний среди граждан
• Принимать участие в работе форумов, конференций, симпозиумов, семинаров
• Контролировать выполнение студентами правил по охране труда, и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий
• Своевременно сообщать руководству кафедры о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную, методическую и научную работу
• При создании каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат институту
• оценивать эффективность и результаты освоения обучающимися по предмету(ам) программы (курса, модуля) организации
• Систематически проводить профориентационную работу по набору абитуриентов в закрепленных районах края, школах и образовательных организациях НПО и СПО города
• Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия обучающихся и работников
• Преподаваемые дисциплины: Информационная безопасность

Требования

• На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому курсу, дисциплине (модулю)
• Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет
• Наличие ученой степени кандидата наук и (или) ученого звания доцента
• не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации)
• не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации)

Условия

• Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий
• Объем преподавательской работы (учебной нагрузки) Работника определяется в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами университета

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.