Engineering Manager, Product (Privy)
Навыки
- AWS
- Блокчейн
- Ответственность за результат
- Ruby on Rails
- React
О компании и продукте
- Our mission is to make privacy and user ownership the default online. To do so, we build simple, flexible APIs and tools for developers that make it easy to build new products on crypto rails.
- Privy owns the abstractions and infrastructure layer above wallets, integrating across chains, third-party providers, and Stripe products like Treasury and Link. We get to solve hard technical problems while leveraging Stripe's distribution to reach customers like Ramp, Klarna, Deel, Kraken, Hyperliquid, and Fomo — powering experiences for both mainstream users and crypto natives.
- Engineering at Privy is distinguished by:
- High urgency: Shipping very small iterations, very fast, to learn very quickly.
Задачи
- As an Engineering Manager at Privy, you will lead, grow, and shape high-performing engineering teams that make a massive impact on our product and industry
- Your North Star is to enable and drive towards the success of Privy’s business overall
- The buck stops with you: you are the owner of your team’s ultimate impact on Privy’s product and business
- We believe that excellence in management is why our team loves working at Privy
- Incredible managers are the core driver behind Privy’s long-term success: they are force multipliers, performance coaches, culture-carriers
- They build the scaffolding that supports the team and each individual’s greatest impact
- They shape Privy to be the place where each person gets to do the very best work of their careers
- We wake up every day committed to helping our team do the best work of their careers
- We shape roles around the unique strengths of every person and we are deeply grateful for the time we spend together building something greater than ourselves
- Own long-term team outcomes and success of Privy’s product and business
- Hold the team accountable to excellence in quality, throughput, and performance
- Ensure the team is working on the right scope of work and projects, align decisions with business impact, and build interfaces with other parts of the org
- Fill gaps as a player-coach
- review PRs, write and review design docs, investigate incidents – stay close to the metal and reinforce our builder culture
- Coach engineers towards growth and their career goals
- Build a supportive, fun, motivating, celebratory team culture so that the team wins every week
- Partner with the team’s Tech Lead and Product Manager to drive successful engineering and product outcomes
Требования
- Deep ownership and a high-level perspective on driving overall business impact
- Technical excellence to be able to independently evaluate quality and technical feedback
- High emotional maturity, insightfulness, and care
- Strong past experience as a manager and leader – excellent management takes reps
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыне указан
ГеографияNYC-Privy
Зарплата≈ 13 217 USD в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- greenhouseОсновная публикация · 2026-05-13
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — stripe.com.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке