Главный системный аналитик 1C в команду развития HR систем

Навыки

• 1С:Предприятие
• 1С:ERP
• 1С:ЗУП
• AI-инструменты в работе
• Работа с бэклогом
• BPMN
• ЭДО

О компании и продукте

• Мы в поиске Главного системного аналитика 1С в новую команду HR-направления. Команда будет отвечать за развитие и доработку 1С-систем, которые используются в собственных производствах компании
• Команда: тимлид, разработчик, аналитик. Стек: 1С ЗУП, 1C ERP
• Мы являемся партнером Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций

Задачи

• Перед вами будут стоять задачи по сбору и анализу требований от бизнеса, управлению бэклогом, формированию требований на доработки и сопровождению их реализации совместно с разработчиками
• Собирать требования и составлять техническую документацию (ФТ/ТЗ, требования к интеграции) к HR блоку ИС 1С ERP
• Согласовать требования с заказчиком, смежными командами, архитекторами, ИБ и разработчиками
• Участвовать в подготовке тест-кейсов и проводить тестирование реализуемого HR функционала
• Выполнять контроль внедрения и передачу на сопровождение
• Взаимодействовать со смежными командами
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей — Leadership club
• IT‑комьюнити — среда, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив
• Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое)
• Социально
• психологическая поддержка от >370 специалистов по направлениям
• юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники

Требования

• Опыт в постановке задач разработчикам, написании технической документации
• Опыт составления ТЗ по интеграции с другими ИС
• Опыт графического описания процессов и интеграционного взаимодействия (BPMN/UML), знание 1С ERP
• Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию
• Ежегодная программа признания с ярким праздником и впечатляющим подарком

Условия

• Основной фокус на HR-контур: расчет заработной платы, кадровый учет, мотивация и премирование, автоматизация кадрового электронного документооборота, а также доработки в связи с изменениями законодательства
• Отличные знания HR-процессов (расчет заработной платы, налоговый учет зп, знание регламентированной отчетности)
• Опыт участие в проектах по внедрению и развитию HR-cистем в качестве аналитика/консультанта
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Возможность работать в гибридном/офисном формате в Москве, Краснодаре и Иннополисе (у нас классные офисы), а в регионах — удаленно
• Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.