Head of Analytics (Сбер Спасибо)

Навыки

• A/B-тесты
• Работа с бэклогом
• BI-инструменты
• Дашборды и витрины
• Решения на данных
• Интеграционное тестирование
• KPI

О компании и продукте

• Head of Analytics (Сбер Спасибо)
• 13 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Руководитель отдела аналитики
• Подразделение продуктовой аналитики программы лояльности Сбер Спасибо.

Задачи

• управление аналитикой портфеля продуктов: оценка эффективности, рентабельности продуктов, формирование комплексных метрик для портфельного управления, выявление точек перекрёстного влияния и оптимизация структуры портфеля на основе данных
• управление командой: приоритизация задач на основе бизнес-импакта (LTV/ROMI) и трудозатрат
• Отказ от низкоэффективных отчетов в пользу высокомаржинальных исследований
• организация процессов: выстраивание E2E-цикла от постановки вопроса стейкхолдером до внедрения инсайта в продукт, с четким контролем сроков и качества на каждом этапе
• сквозная аналитика и единая система метрик: объединение данных продукта, маркетинга, продаж и финансов для устранения противоречий между отделами
• генерация и проверка гипотез: на основе комплексного анализа формировать и приоритезировать гипотезы для роста ключевых метрик (Retention, Conversion, LTV) с учетом стоимости их проверки (A/B-тесты)
• развитие команды и экспертизы: постановка OKR/KPI, найм, менторство и контроль качества кода/расчетов (SQL/Python)

Требования

• управленческий опыт (Head of Analytics / Lead)
• доказанный опыт управления аналитическим портфелем (бэклогом): умение работать в условиях избытка запросов
• понимание Unit-экономики и финансовых моделей продукта
• опыт построения сквозной аналитики и примирения данных между отделами (Sales, Marketing, Product)
• сильный технический бэкграунд (SQL, Python/R, BI) — для контроля качества и погружения в сложные кейсы
• навыки структурирования: превращение хаоса данных в лаконичные дашборды и презентации для нетехнической аудитории
• знание статистики (A/B-тесты, p-value, power) на уровне постановки задач команде и интерпретации результатов

Условия

• комфортный современный офис
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.