Навыки

Аналитическое мышление
Дашборды и витрины
Решения на данных
HR-процессы
Ответственность за результат
Retention и отток

Задачи

Построение и развитие HR-процессов: наём, адаптация, performance, удержание, культура
Планирование найма с C-level (приоритеты, сроки, FTE / payroll)
Внедрение ATS и HR-систем, прозрачного процесса оценки кандидатов
Разработка фреймворков компетенций и работа с ключевыми сотрудниками
HR-аналитика, дашборды, операционное сопровождение с legal и ops

Требования

Опыт HRD / HRBP в растущих командах (30–100+ человек)
Практический опыт построения HR-процессов с нуля
Сильное системное мышление, знание HR-метрик, data‑driven подход
Опыт с удалёнными и распределёнными командами (плюс)

Условия

Удалённая работа
Зарплата: по результатам собеседования
Удалёнка, гибкий график
21 день отпуска + 7 дней больничный
Минимум бюрократии, чёткие цели и ответственность
Небольшая мотивированная команда (средний возраст 25)
Быстрый вывод фич (нет сложных согласований)
Узнать подробности и откликнуться тут
Наши каналы
cryptoMjob
cryptoDevJobs

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдHeadвычитано из текста вакансии

Формат работыУдалённо

Географияне указана

Зарплата≈ 234 521 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-04-10

Работодатель

Crypto Bot

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Head of HR (HRD / HRBP)