Навыки Блокчейн DeFi / NFT Лидерство Маркетинговая стратегия Retention и отток Первая и вторая линия Управление командой О компании и продукте Somnia Foundation — разработчик высокопроизводительного L1 блокчейна с собственной AI-инференцией (1M+ TPS) Задачи полное управление маркетинговой стратегией экосистемы Somnia (L1 и продукты на нём), рост пользователей (acquisition, activation, retention), управление командой Ключевое: опыт вывода Web3-продукта от ранней стадии до лидерства на рынке (измеримые результаты), глубокая аналитическая база, player-coach стиль работы Локация: удалённо (UK-friendly timezone +/- 4 часа) Наши каналы cryptoMjob cryptoDevJobs Условия Проект поддержан британским единорогом Improbable, привлёк $150 млн от a16z, SoftBank, Mirana Ventures и других ЗП: ~$150,000 – $200,000 в год (гросс) + токены Опыт: 8+ лет в маркетинге, из них 3+ года на руководящей позиции в крипто-компании (L1/L2, биржа, кошелёк, DeFi-протокол) Паспорт вакансии
История публикации Появилась в Вакандии 30 дней
Перепубликации нет публиковалась один раз
Проверяли на источнике Видели 29 дней назад
Среди похожих Нет данных 93 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейд Head вычитано из текста вакансии
Формат работы Удалённо
География не указана
Зарплата 150 000 — 200 000 USD в год вычитано из текста вакансии
Почему на этом месте в выдаче Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки 75 3 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа 100 вилку назвал источник
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций 1 Посмотреть публикации и даты telegram Основная публикация · 2026-06-17 Безопасность
Отклик уходит на сайт источника Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me .
Признаки мошенничества Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование. Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам». Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением. Обещают большой доход без опыта и без деталей задач. Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Пожаловаться на вакансию