HR-маркетолог

Навыки

• Рекламные кампании
• Самостоятельность
• Анализ конкурентов и рынка
• Конверсия
• HR-процессы
• PR
• Проактивность

О компании и продукте

• JUNIOR HR-MARKETING Если ты думаешь, что HR-маркетинг — это не только «поздравить сотрудников с 8 марта», нам точно есть о чём поговорить. Ищем джуна в HR-маркетинг 05.ru — человека, который умеет превращать идеи в контент, а сотрудников — в героев историй.

Задачи

• Генерить идеи для HR-бренда и реализовывать их в проекты Придумывать и снимать контент совместно с DevRel и Smm Прорабатывать мерч, работать над визуализацией
• Использовать AI для создания картинок, видео, текстов
• Работать с соцсетями проводить анализ, у нас много контента которым хотим поделиться с нашими соискателями
• Помогать с мероприятиями и внутренними коммуникациями, и собирать статистику и оценку их эффективности Считать
• Много и часто
• Конверсии, охваты, клики, бюджеты и т.д
• Составлять ТЗ нашим дизайнерам для развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда
• Тестировать новое и смотреть, что реально работает

Требования

• Опыт от 6 мес в смежных направлениях будет преимуществом Образование сфере маркетинга
• Рассмотрим выпускников по направлениям - маркетинг, PR, менеджмент
• Инициативность: «а давайте попробуем» приветствуется
• Коммуникативные (устные, письменные), мультизадачность, организаторские способности
• Владенее инструментами маркетинга и знает ключевые метрики эффективности рекламных кампаний, анализа рынка и соц.сетей
• Проактивность и самостоятельность в задачах
• Уменее анализировать бизнес-показатели
• Желание расти именно в HR-маркетинге
• Что даём взамен: Оплачиваемая стажировка
• Корпоративное обучение
• Работа в профессиональной команде
• График 5/2 с 8 часовым днем Удобная локация
• Все необходимое для эффективной организации рабочего процесса
• Реальный опыт и проекты, и аудитория, которая действительно увидит то, что ты создаёшь
• Свободу для идей и команду, где можно быстро вырасти из junior в человека, который сам придумывает, запускает и отвечает за результат
• Если ты тот самый человек, который говорит «у меня есть идея» — кидай резюме
• Посмотрим, что из неё получится. 👀

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.