Инженер по нагрузочному тестированию (HR платформа)

Навыки

• Agile
• CI/CD
• EdTech
• Elasticsearch
• Gatling / Locust / k6
• Grafana
• HTTP/web-сервисы

О компании и продукте

• Инженер по нагрузочному тестированию (HR платформа)
• 18 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Тестировщик
• HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Задачи

• проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений
• разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (скриптов НТ, эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.)
• подготовка профиля нагрузочного тестирования и методики нагрузочного тестирования
• взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов

Требования

• опыт работы с одним из инструментов нагрузочного тестирования от 1 года (JMeter/k6/Gatling)
• опыт с Python от 1 года (или Java)
• понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования
• знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов
• понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP/Websocket/SSE
• понимание метрик производительности
• опыт работы с командной строкой *nix систем (навигация по файловой системе, поиск файлов/папок/информации в текстовых файлах, создание/изменение/удаление файлов/папок, запуск программ в фоновом режиме, просмотр/остановка работающих процессов, доступ к удалённым машинам по ssh)

Будет плюсом

• опыт работы со ПО оркестрации контейнеров (k8s, OpenShift)
• навыки интеграции тестов в CI/CD процессы (Jenkins)
• конфигурация средств сбора метрик, мониторинга и визуализации (Grafana , Prometheus,VictoriaMetrics, InfluxDB, etc.)
• Подготовка НТ/ анализ результатов с помощью агентов AI

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для всех сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.