искать и отбирать блогеров на основе аналитики, метрик и результатов размещений;

Навыки

• Рекламные кампании
• Партнёрский маркетинг
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• CAC / CPA / CPL
• Коммуникация
• Решения на данных

О компании и продукте

• Производитель здорового питания, комплексных добавок, витаминов ищет сильного менеджера по работе с блогерами, который умеет работать на результат, принимать решения на основе цифр и масштабировать эффективные рекламные связки

Задачи

• вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнёрства с инфлюенсерами
• формировать и развивать пул блогеров (IG, Telegram, ВКонтакте и др.)
• разрабатывать и запускать программу амбассадоров
• работать с бартерными и коммерческими интеграциями
• готовить вводные для размещений и контролировать выход рекламы
• анализировать эффективность рекламных кампаний и масштабировать успешные кейсы
• принимать решения на основе данных (заказы, ROMI, CPA), а не охватов
• Основная цель роли — обеспечивать стабильный поток заказов через инфлюенсер-маркетинг с целевой стоимостью

Требования

• опыт работы с блогерами / инфлюенсерами
• подтверждённые результаты в цифрах (кейсы, KPI, отчёты)
• понимание рекламных форматов Instagram*, Telegram, YouTube
• умение определять портрет целевой аудитории и подбирать релевантных блогеров
• навыки переговоров и построения долгосрочных отношений
• самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки
• ориентация на результат, а не процесс
• Как оценивают эффективность
• главный показатель — количество заказов и стоимость заказа, а не просмотры
• результаты по внешней рекламе оцениваются в горизонте квартала
• при успешных результатах бюджеты масштабируются

Условия

• работа в офисе в Санкт-Петербурге, гибрид 4/1, full-time
• з/п от 120 000 ₽ в месяц
• оплачиваемый испытательный срок — 2 месяц
• бонусы за успешные кейсы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.