Коммуникационная группа МедиаЛайн ищет PR-директора

Навыки

• B2B-продажи
• Коммуникация
• Эмпатия
• Инфлюенс-маркетинг
• Мессенджеры
• Многозадачность
• PR

Задачи

• Стратегия
• Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц
• Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики
• Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборациях
• Мероприятия
• Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях

Требования

• опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет
• личные контакты в медиа
• навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации
• готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами
• опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом
• личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности

Условия

• гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях
• младший сотрудник в подчинении на операционку
• возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.