Комьюнити-менеджер в команду бренда работодателя Авито

Навыки

• Авито
• Анализ конкурентов и рынка
• Контент-маркетинг
• Общение с клиентами
• HR-процессы
• Позиционирование и УТП
• Работа со стейкхолдерами

Задачи

• стейкхолдер-менеджмент: создание рабочей группы и удобных процессов с нуля
• вовлекать бизнес в работу с брендом работодателя
• формировать стратегию (на один и три года): позиционирование на рынке, контент-стратегия, ключевые сообщения
• организовывать мероприятия разного уровня сложности: митапы, конференции, закрытые вечеринки, партнёрства с конференциями
• работать с контент-планом
• проводить исследования рынка и анализ деятельности конкурентов
• контролировать и управлять метриками: охваты, рейтинги, NPS, опросы и т. д
• Это точно вакансия для мидла и выше
• Нужно 2+ года работы в бренде, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях
• Тут нужно будет с нуля начать работу в направлении, «раскачать» бизнес и сделать так, чтобы о non-tech направлениях Авито знали и отзывались так же, как про аналитику или tech (сейчас компания топ-3 работодателя почти во всех направлениях, ахаха)
• Нужно уже уметь делать ивенты, строить стратегии работы с комьюнити, писать или редачить тексты. А еще важно, чтобы вы были нетворкером от боженьки
• Немного про вакансию от меня
• У нас довольно сильная команда (это вакансия в команду в параллель ко мне)
• Тут точно нужно уметь делать красиво, хорошо понимать рынок, быть «заряженным» и готовиться к тому, что если в tech все сложно, но уже вроде как понятно, то в non tech все сложно, но еще и непонятно
• Руководительница направления — Лиза Бережная
• Она суперкреативщица и делает ооооочень красивые ивенты
• При этом Лиза умеет в аналитику с ивентов, приводит релевантных лидов и всегда делает не просто, потому что хочется что-то сделать, а то, что нужно бизнесу
• Это прям крутой скилл, которому нужно поучиться
• Работа в ее команде точно поможет прокачаться в том, чтобы делать круто, вирально и так, как еще никто не делал, но при этом еще и собирать все метрики, данные и считать Cost Per Lead
• Кстати, в Авито все еще открыта вакансия HR-бренд менеджера. Вдруг она вам будет ближе 🙂
• Еще одна прикольная вакансия в Авито — на этот раз нужен как бы DevRel-менеджер, но не на техническое направление
• Основная задача — создание внешнего бренда работодателя для ребят, работающих в sales, маркетинг, HR, business development, центр клиентского сервиса
• Эта вакансия в команду бренда работодателя

Условия

• В Авито много бигтех-плюшек, крутой офис, хорошая зарплата, которая соответствует вашему уровню, ДМС, скидки, обучение, йога, психологии, массажи, капсулы сна в офисе, нормальный рабочий день без созвонов в 8 утра

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.