Контент-менеджер

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Копирайтинг
• Обратная связь
• Лидерство

О компании и продукте

• deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов! Мы ищем руководителя внутренних коммуникаций, который будет отвечать за развитие всей системы внутренних коммуникаций компании: от стратегии информирования и управления командой до запуска крупных информационных продуктов, развития корпоративной культуры и повышения качества внутренних процессов.

Задачи

• Стратегирование и управление управление командой контент-менеджеров
• сборка и поддержание стратегии информирования
• медиапланирование
• работа с показателями эффективности информационных инструментов
• актуализация и контроль соблюдения редполитики. Реализация проектов и работа с контентом ведение крупных сквозных проектов
• подготовка контента самостоятельно и в команде. создание текстов разных форматов — от коротких новостей до интервью, аналитических материалов и коммуникационных кампаний
• коммуникация как с линейными сотрудниками, так и с топ-менеджментом компании, интервьюирование стейкхолдеров
• постановка технических заданий на разработку дизайна и инфографики
• Управление культурой работа по проявлению и поддержке внутренней культуры компании: разработка и реализация решений, культурных артефактов, работа с внутренними амбассадорами
• Разработка и оптимизация процессов участие в разработке и самостоятельная сборка профильных регламентов и инструкций, упрощение и автоматизация внутренних процессов направления, где это возможно
• если не любовь, то хотя бы отсутствие страха перед техническими темами
• умение работать с аудиторией, быть медийным лицом компании, умение систематизировать данные и выстраивать логику решений
• сильная аргументационная база

Требования

• внимание к деталям, умение структурировать информацию. способность быстро погружаться в незнакомые темы и объяснять сложные процессы простым языком навыки координации проектов: умение декомпозировать, видеть образ результата, умение дотаскивать до результата, несмотря на новые вводные
• понимание продуктового подхода: умение развивать коммуникационные продукты на основе обратной связи и метрик
• знание IT сленга и умение его использовать
• знание английского языка на уровне понимания текстов

Будет плюсом

• опыт работы в высококонкурентных индустриях, в первую очередь в IT
• опыт работы по интеграции и поддержке внутренней культуры
• навыки презентации
• знание графических редакторов

Условия

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику
• Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции
• Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты
• P.S.: Мы ищем человека, который будет не просто информировать сотрудников, а помогать компании проходить изменения через коммуникацию
• Будем рады познакомиться

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.