Контент продюсер

Навыки

• Гибкость
• Самостоятельность
• Холодные рассылки
• Контент-маркетинг
• Обратная связь
• Highload
• Внедрение систем

О компании и продукте

• Создаем всю экосистему загородной жизни: пруды, банные комплексы, спортивные площадки и теннисные корты, детские игровые, своя управляющая компания, консьерж сервис и даже вертолетная площадка) И все это вписано в хвойный лес и топ-природу ◼️ Компания в фазе активного роста. Уже не стартап, но еще не корпорация). Высокие нагрузки, требования и скорости, требуется самоотдача и 100 % вовлеченность ◼️ Территориально это. Клинский район МО, большую часть времени надо будет находиться тут в нашем marketing house, удаленка не подойдет. Если ты из Москвы/другого региона, то с тебя готовность к изменению образа жизни В связи с ростом объема задач я открываю конкурс для Контент продюсера
• Команда растет вся вместе, кто не прижился – нах..й, кто приживается – крутой и виден рост. Сильно качаешься в маркетинге: мозг всегда в тонусе, задачи требуют вкручиваться в детали продукта + замечать и внедрять даже мельчайшие детали. Причем рост не только в скилле, но и в деньгах: выполнил план задач
• Это всегда про рост, а не про коллектив - муравейник, где ты годами делаешь что-то одно, тебя не замечают, не дают роста. Тут тебя всё тянет к росту, и в частности, начальство

Задачи

• Привет, Меня зовут Дарья
• Явнова, руководитель направления контента и соц сетей
• Группы MDI, отвечаю за медиа присутствие
• Сейчас я в поиске целеустремленного и горящего своим делом человека, который не просто усилит наш тандем, но станет лидером отрасли по видео площадкам, усилит систему лидогенерации, охватов на миллионы и обеспечит регулярность за счёт своей системной жилки
• Что нужно будет делать? ◼️ Составлять контент план канала ◼️ Писать сценарии / сценарный план ◼️ Организовывать и проводить съёмки ◼️ Сопровождать и поддерживать съемочную команду и героев во время съёмок ◼️ Анализировать продвижение канала и вносить конструктивные правки, кратно улучшающие результат ◼️ Руководить командой постпродакшена Что говорят ребята из команды про преимущества работы в MDI?
• У компании очень крутой продукт и маркетинг этого продукта
• Премка в недвижке – этим интересно заниматься, без разницы какие задачи внутри ставятся
• Полное ощущение причастности, я не просто винтик в механизме, не человек для галочки
• Всегда есть возможность проявить себя, взять ответственность, принести результат, что-то улучшить

Требования

• Если ты системный и ответственный человек, который всегда на страже метрик, знаешь как вырастить охват, сделать видео увлекательным с высоким % удержания зрителя, масштабировать лидов с них - читай далее
• Мне важно, чтобы наше сотрудничество приносило не только результат, но и кайф от проделанной работы
• Можешь самостоятельно выстраивать процесс от идеи до готового ролика, шаришь за шортс миллионики, метрики площадок
• Ты глубоко в теме, следишь за трендами, упёртый, целеустремленный и заряженный на работу
• Тебя тошнит от GPT сценариев, ты любишь делать с душой, классно и качественно
• Учился у лучших, и продолжаешь учиться!
• Почему команда отдела маркетинга не готова работать с маркетологами удаленщиками?
• Сначала я думал, что работать в еб..нях хр..нь, потому что до Москвы и цивилизации далеко, это полностью сменит мой привычный жизненный уклад, плюс это реальная вахта, супругу редко буду видеть
• Нет перекрестка, азбуки, ресторанов в шаговой доступности, 90% того, ради чего переезжал в мск — идет нах..р
• Поработав понимаешь, что чтобы на таком уровне делать маркетинг, как в MDI — нужно 100% быть на месте

Условия

• Ключевые факты о компании и вакансии: ◼️ MDI - застройщик с фокусом на бизнес и премиум класс
• получил хорошую компенсацию. Очень быстрый цикл внедрения решений: придумали
• сделали. 0 бюрократии
• Плюс есть бюджет на внедрение всего, что придумали и запланировали, нет такого, что на гипотезу, которая может принести деньги, жмутся бюджеты
• Плюс открытость, в целом диалог всегда прозрачный
• Ровно такая же обратная связь
• Да, не всегда приятная, но там всегда есть смысл
• Что важно, всегда нужно разделять — вот это рабочий момент, а вот это уже про человека
• Работа на природе, у нас отдельный маркетинг хаус, тут в целом даже без инфры (рестики, кофейни, перекресток в шаге) огонь, все нужное есть

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.