Контент-продюсер / SMM Личного бренда основателя Jogel

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Бренд-маркетинг
• Креативность
• Instagram
• KPI
• Переговоры
• Короткие видео

О компании и продукте

• Мы ищем уверенного профессионала, который поможет выстроить личные медиа основателя российского спортивного бренда Jogel ! Нам не нужен классический SMM-специалист для постинга картинок или человек, который будет просить заучивать тексты и снимать лайфстайл ради лайфстайла. Наша цель — построить медийную фигуру «инсайдера спортивного бизнеса», который честно рассказывает, как на самом деле устроен спорт, бизнес, экипировка и люди за пределами поля. Активы: Реальная история создания бренда, международный опыт, доступ к инсайдам рынка, закрытым переговорам с клубами и спортсменами. Правила: Вовлеченность основателя в съемки — 1 день в неделю . Ваша задача — организовать процесс так, чтобы превращать этот день в системный, качественный и виральный контент на месяц вперед. Tone of Voice: Прямой, умный, живой, конкретный, честный.

Задачи

• Стратегия и управление: Развивать персональное бренд-медиа (Instagram как основная площадка на старте + кросс-постинг YouTube/Telegram) с целью кратного роста аудитории и охватов
• Баланс смыслов: Держать контентную рамку — 40% экспертиза (рынок, экономика спорта), 40% история фаундера (кризисы, переговоры, ошибки) и 20% интеграция бренда Jogel (закулисье продукта)
• Продюсирование смыслов: Искать сильные углы , которые дадут от 500 тыс. до 1 млн просмотров на единицу контента
• Превращать инфоповоды в форматы: быстрая реакция на тренды, разрушение стереотипов, уникальность контента
• Полный цикл продакшена: От генерации идеи, разработки вирусных механик и сценарного плана до организации съемок (выставление кадра, работа с подрядчиками), публикации и аналитики
• Интервьюирование: Задавать правильные вопросы в кадре и за ним, чтобы «вытаскивать» живые истории и мнения, избегая заучивания текста
• Развитие медийности: Инициировать коллаборации, организовывать кросс-контент с другими создателями, спортсменами, блогерами (гость должен усиливать историю)

Требования

• Опыт: От 3х лет в роли Content Producer, Creative Lead, руководителя SMM/бренд-медиа
• Обязателен опыт работы с личными брендами предпринимателей
• Понимание индустрии: Вы хорошо ориентируетесь в спортивном сегменте (спортлайфстайл, медиаспорт, футбол, баскетбол, экипировка и др.)
• Скиллы: Глубокое понимание сторителлинга и алгоритмов платформ (Instagram, YouTube, Telegram)
• Вы знаете, как удержать внимание с первой секунды
• Инструментарий: Уверенное владение digital и AI-инструментами для генерации идей, ресерча и аналитики
• Насмотренность: Вы понимаете, как работают форматы Ben Francis, Gary Vaynerchuk, Alex Hormozi и умеете адаптировать их структуру (а не просто копировать стиль)
• Метрики: Вы умеете работать с KPI, анализировать эффективность форматов и масштабировать успешные связки
• Портфолио: Наличие реальных кейсов роста личных медиа и примеров вирусного контента (рилсы, шортсы) — обязательно

Условия

• Прозрачная система мотивации: Полностью белая заработная плата, 60% — фиксированная часть, 30% — ежемесячная премия за выполнение KPI, 10% — квартальная премия
• Уникальность: Возможность работать с "внутренней кухней" топового спортивного бренда, присутствовать на закрытых встречах и создавать контент, которому нет аналогов на российском рынке
• Гибкий график работы: Время начала и окончания работы в зависимости от мероприятий\событий и задач, но не более 40 часов в неделю
• Нам важен результат
• Формат: Выезды по Москве и МО (10-15 раз в месяц), возможны дни работы удаленно и в офисе - г
• Москва м
• Крылатское (Рублёвское шоссе, 48/1)
• Командировки в другие города редко (примерно 1-2 в квартал)
• Оформление: На время испытательного срока оформление ГПХ, далее оформление по ТК РФ
• Бонус: Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.