Lead QA Engineer/Тимлид Отдела Тестирования

Навыки

• API (интеграции)
• Баг-репорты
• CI/CD
• EdTech
• GitLab CI
• Highload
• Java

О компании и продукте

• Клерк.ру - крупнейший в России профессиональный ресурс для бухгалтеров, предпринимателей и финансовых специалистов. Ежемесячно нас читают около 8 млн человек. Мы пишем о налогах, учёте, кадрах, изменениях в законодательстве - и делаем это быстро, точно и понятно. Делаем экспертное медиа, где реализуем рекламные стратегии для своих партнеров. Помогаем достигать бизнес-целей EDTech-компаниям, Т-Банку, VK-tech, компаниям группы СБЕР и многим другим. Мы растём в каждом из направлений буквально каждый день и предлагаем Вам расти и развиваться вместе с нами. Сейчас команда Клерк.ру очень ждёт тестировщика, который сделает наш сервис ещё лучше. В данный момент мы в поиске Lead QA Engineer/Тимлида Отдела Тестирования

Задачи

• Стратегия и процессы: Оценить текущий уровень зрелости отдела тестирования и разработать roadmap по его развитию на год вперед
• Выстроить end‑to‑end процессы тестирования: от приемки требований до анализа метрик качества в production
• Внедрить единые стандарты тестовой документации, регламенты и критерии входа/выхода для каждого этапа
• Определить стратегию автоматизации: выбрать инструменты, настроить фреймворк и интегрировать автотесты в CI/CD (у нас есть задел, нужно довести до ума) Управление командой: Руководить командой из 3–5 инженеров (найм, онбординг, 1-on-1, постановка KPI)
• Организовать систему менторства и внутреннего обучения для повышения компетенций каждого участника
• Выстроить прозрачную систему оценки качества работы отдела (количество пропущенных багов, покрытие тестами, скорость релизов) Качество и экспертиза: Лично участвовать в тестировании самых критичных и архитектурно сложных фич (бэкенд, интеграции)
• Настроить мониторинг качества на staging и production (Kibana, Sentry, логи)
• Управлять техническим долгом в автотестах, обеспечивая их стабильность и скорость выполнения Коммуникация: Стать голосом качества для Product Owner-ов и разработчиков, участвовать в планировании спринтов, оценивать риски и ставить реалистичные сроки
• Презентовать руководству метрики и отчеты о работе отдела (прозрачность и цифры)
• Нам хотелось бы видеть в нашей команде Лида, который: Имеет коммерческий опыт управления отделом или группой тестировщиков (от 1 года) это обязательное требование
• Понимает, как строить процессы с нуля: умеет внедрять регламенты, обучать команду и добиваться их соблюдения без постоянного надзора
• Глубоко разбирается в бэкенд-тестировании, работе с БД, API, очередями и интеграциями
• Владеет стеком автотестов (Java/Python/JS один из языков) и уверенно работает с CI/CD (GitLab CI / Jenkins)
• Умеет считать эффективность: понимает метрики качества (покрытие, DORA, плотность дефектов) и умеет их улучшать
• Обладает сильными софт-скиллами: умеет мотивировать, отстаивать интересы команды перед продактом, находить компромиссы
• Будет преимуществом Опыт работы в продуктовых IT-компаниях с высокой нагрузкой (миллионы пользователей)
• Опыт миграции с ручного тестирования на автотесты (выбор инструментов, написание тестовой архитектуры)
• Навыки построения системы Performance/Load тестирования
• Опыт тестирования сложных интеграций

Условия

• Заработная плата 2 раза в месяц строго без задержек
• Полностью оборудованная кухня: кофемашина, чай, кофе — за счёт компании
• Корпоративные занятия йогой 2 раза в неделю с инструктором
• Игровая зона с настольным теннисом для отдыха в перерывах
• Дружный коллектив и комфортный офис в центре с удобной локацией
• Компания, где все на "Ты" и возможно сейчас ищем именно Тебя!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.