Marketing Technology Manager

Навыки

• API (интеграции)
• Работа с бэклогом
• Конверсия
• Гипотезы и приоритизация
• Маркетинговая стратегия
• Мессенджеры
• MVP и discovery

О компании и продукте

• deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и использует их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов. Сейчас нам нужен, Marketing Technology Manager который на стыке инфраструктуры и автоматизации превратит нашу экспертизу в реверс-инжиниринге в новые продукты и выручку. Это роль про создание нового, высокий уровень автономии и полную ответственность за результат end-to-end
• Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех. Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах и спортивных челленджах. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты. P.S. Хоть описание и получилось подробным, у роли всё ещё есть важный контекст, который лучше раскрывать уже в диалоге с кандидатом

Задачи

• Понимать и развивать технологический актив хаба — компетенцию в реверс-инжиниринге — и находить для неё рыночные применения
• Исследовать рынок и клиентов, формулировать продуктовые гипотезы, считать unit-экономику и приоритизировать инициативы
• Запускать и вести MVP и пилоты с клиентами: собирать требования, ставить задачи разработке, анализировать метрики и принимать решения
• Строить и оптимизировать digital-воронки: запускать каналы привлечения, тестировать гипотезы роста, повышать конверсии и работать с удержанием
• Работать на стыке бизнеса и разработки: переводить бизнес-цели в требования к продукту, формировать и согласовывать бэклог совместно с командой
• Готовить и проводить презентации гипотез и результатов для фаундеров и ключевых стейкхолдеров, защищать ресурсы под продукты
• Обучение и развитие
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов

Требования

• С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы
• Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился
• В ыстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ
• Опыт в digital-маркетинге / MartTech / performance / growth-ролях, желательно в продуктах со сложной технической составляющей от 6 лет
• Личный предпринимательский опыт: запуск собственных проектов, стартапов или бизнес-юнитов, где была личная ответственность за риск, решения и результат
• Опыт генерации и проверки гипотез: ресёрч рынка, запуск MVP и пилотов, анализ метрик и принятие решений по продукту
• Техническая грамотность: понимание того, как устроены web/mobile-продукты, SDK, трекеры, интеграции и API
• Опыт тесной работы с разработчиками: постановка задач, понимание ограничений технологий, участие в дизайне решений
• У тебя точно получится, если
• Есть product/growth-мышление и умение смотреть на технологию через призму бизнеса и экономики
• Драйвит высокая неопределённость, нестандартные задачи и возможность строить новое с нуля
• Есть готовность к экспериментам, высокий ownership и привычка доводить выбранные гипотезы до проверенного результата
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Условия

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Корпоративная жизнь
• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.