Маркетолог

Навыки

• Рекламные кампании
• CAC / CPA / CPL
• Анализ конкурентов и рынка
• EdTech
• Обратная связь
• KPI
• Локальное продвижение

О компании и продукте

• Консультативно-диагностический центр «Консилиум» с 2002 года на рынке медицинских услуг Екатеринбурга: четверть века работаем на благо здоровья пациентов
• Ищем «своего» человека в команду!

Задачи

• с целью пройти профосмотр – свыше 30.000 человек
• В нашей команде более 150 сотрудников, свыше 30 медицинских специальностей, современное диагностическое оборудование
• Центр расположен в отдельно стоящем трёхэтажном здании
• Для нас важны профессионализм, открытость к развитию и уважительное взаимодействие внутри коллектива
• Чем Вам предстоит заниматься: Исследование рынка
• Создание и реализация маркетинговой стратегии с разбивкой по каналам: Яндекс карты, 2 ГИС, SEO, Direct
• Продокторов, теплая база
• Установка и отслеживание KPI: стоимость привлечения, количество новых пациентов из каждого из каналов, количество повторных пациентов из каждого из каналов и др
• Работа с улучшением потребительского опыта пациентов
• Выстраивание системы сбора внутренних метрик по потребительскому опыту, создание потока органических положительных отзывов на агрегаторах
• Участие в оптимизации процессов, с целью устранения недостатков, на основе обратной связи, полученной от потребителей услуг Продвижение услуг – организация рекламных кампаний, образовательных программ, работа с соцсетями, сайтом, агрегаторами, офлайн-каналами, в т.ч. внутреннее пространство Центра
• Подготовка контента (тексты, видеоматериалы, видеовизитки, сторис)
• Разработка уникальных торговых предложений Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование

Требования

• Понимание принципов работы маркетинговых технологий
• Опыт разработки бренд-стратегий, программ лояльности (услуги)
• Практика работы в проектном менеджменте
• Навык постановки технических задач подрядчикам
• Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере ответственности (PR, маркетинг)

Условия

• Работа в стабильной, развивающейся организации : работали в период пандемии, ежегодно приобретаем новые виды современного медицинского диагностического оборудования, расширяем ассортимент медицинских услуг
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, законодательству РФ, конкурентная официальная заработная плата перечисляется на банковскую карту два раза в месяц точно в срок
• Работа в команде единомышленников : атмосфера сотрудничества и доверия, прозрачные коммуникации, дружный коллектив, адекватные компетентные руководители, мягкая поддержка в период адаптации, «помощь друга» при необходимости в различных рабочих ситуациях, врачебные консилиумы
• Профессиональный рост : возможность приобрести новую специальность (профессиональная переподготовка), повышать квалификацию, расширять профессиональные компетенции под руководством опытного наставника
• Комфортные условия труда : транспортная доступность, удобная парковка, современный ремонт, просторные кабинеты, кафетерий, медицинская одежда, отсутствие командировок и суточных дежурств
• Льготы для сотрудников: Корпоративная программа поддержки по направлениям: адаптации, правовой помощи, медицинского обслуживания и оздоровления, маркетинговых технологий, признания заслуг и др
• Профосмотр при приёме на работу за счёт работодателя
• Насыщенная корпоративная жизнь : яркие праздники, конкурсы, командные мероприятия
• Миссия: © Мы создаём культуру заботы о здоровье, опираясь на доказательную медицину, опыт и точную диагностику, чтобы на место истории болезни пришла история полноценной, долгой и полной радости жизни Лауреат международной премии «Профессия – жизнь». « Профессионализм
• Законность » - принципы нашей работы
• Два основных отделения: медицинско-диагностическое (амбулаторный приём пациентов) и профпатологии, спортивной медицины, профосмотров, экспертиз и освидетельствований
• Службы: информационно-технического обеспечения, по работе с персоналом, администраторов, отдел по работе с корпоративными клиентами, клинико-диагностическая лаборатория и др
• Ежегодно за медицинской помощью обращаются порядка 35.000 пациентов, из них 86% неоднократно (повторные приёмы)
• Присутствие на рабочем месте в объёме 0,5 ставки (график по договорённости)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.