Менеджер по HR-Маркетингу в мою команду в Авито

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Самостоятельность
• Авито
• CAC / CPA / CPL
• Дашборды и витрины
• Решения на данных
• VK Реклама / myTarget

О компании и продукте

• Это скорее вакансия с ростом в лида HR-маркетинга, потому что мне уже нужен человечек, который и кампании запускать умеет, и хочет сделать стратегию работы с рекламой. Задача за год — построить из набора точечных активностей единую управляемую систему
• Это вакансия для человека, который хочет построить удобную для себя систему HR-маркетинга практически в нуля в топ-3 работодателе айтишки

Задачи

• вместе со мной разработать стратегию HR-маркетинга по четырем направлениям: вакансии, ивенты, контент, стажировки
• реализовывать стратегию HR-маркетинга: приоритеты, целевые метрики, годовые планы, бюджеты
• лидировать промо и обеспечивать целевые метрики найма с HR-маркетинга по приоритетным направлениям
• работать с рекламными инструментами самостоятельно и с помощью подрядчиков: Я.Директ, CPA-сети, ВК Реклама, ТГ-реклама, блогеры, паблики, инфопартнёры
• управлять бюджетом HR-маркетинга: планирование, распределение, отчётность, контроль cost per hire и CPL
• развивать Data-driven подход: единые метрики, аналитическая таблица или дашборд, регулярные решения команды по данным
• Жду, что уже есть опыт в performance-, digital- или HR-маркетинге
• Нужно уметь запускать кампании и работать с агентствами
• Очень важно стратегическое мышление, чтобы выстроить будущую систему
• А еще нужно быть очень бизнес-ориентированным человеком
• Мы предлагаем все плюшки Авито, естественно. Работу в моей команде (хехе). Можно удаленно, можно из Москвы, можно из любой деревни мира:)
• Ну и это крутой шанс начать растить свою команду (пока что команду подрядчиков)
• Это скорее вакансия для мидла (по деньгам точно мидл), но рост будет 🙂 Если вы уже синьерский синьор или лид направления, то мы вас не потянем
• Если вы эмплоер-бренд менеджер или ивентщик — это не та вакансия, сорри
• Можно задать вопросы мне в личку, но я отвечу уже на следующей неделе
• Ребята, тра-та-та-та! В мою команду открылась вакансия. Надеюсь, пятница вечер — не самое плохое время для ее публикации
• Сейчас мне очень нужен HR-маркетолог. Прям не бренд-менеджер, а тот, кто работает с лидгеном, настройкой рекламы, воронками
• Можно работать с агентствами, можно взять стажеров или таргетологов на удаленку, можно настраивать часть рекламы руками

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.