Менеджер по ивент-маркетингу

Навыки

• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• Событийный маркетинг
• Логистика
• Позиционирование и УТП
• Закупки и снабжение

О компании и продукте

• Это не просто помещение. Это сцена, на которой встречаются люди с вкусом и деньгами. Мы открываем этот зал для партнёров — и зарабатываем на аренде и на каждом посетителе, который потом покупает. Ты — человек, который: Знает, как заинтересовать VIP-персон. Видит в каждом ивенте два результата одновременно: плату за помещение + целевую аудиторию для последующих продаж. Строит сообщество вокруг бренда через события. Генерирует трафик в галерею через правильные знакомства и предложения
• Организация закрытых событий: Бизнес-завтраки и вечера с лекциями / мастер-классами / дегустациями (опционально). Аукционы и превью новых поступлений для VIP-клиентов. Координация кейтеринга, логистики, экспертизы, дополнительного оборудования в зависимости от формата события. Нетворкинг и вовлечение: Собственная активность в бизнес-сообществах и VIP-клубах Построение и ведение базы VIP-контактов. Follow-up с посетителями: превращение одного гостя в постоянного покупателя и в источник рекомендаций. Метрики (то, что ты отчитываешь): Количество и выручка от ивентов (аренда зала). Трафик в галерею после ивента (посещения VIP-гостей между событиями)

Задачи

• Разработка и позиционирование направления VIP-событий: Разработка концепции направления: смыслы, ценностные посылы, почему людям это нужно
• Разработка модели ценообразования и правил проведения мероприятий
• Детализация нюансов: что входит в пакет события (кейтеринг, напитки, оборудование), какие дополнительные услуги доступны, как происходит онбординг партнёра
• Создание визуальной идентичности и коммуникационных материалов для предложения партнёрам
• Поиск и привлечение VIP-партнёров: Контакт с бизнес-сообществами, привилегированными клубами, банками (Platinum/Gold программы)
• Финансовые организации, инвестиционные клубы, сообщества бизнесменов
• Продажи, атрибутированные ивентам (у кого из посетителей были покупки)
• Расширение базы VIP-контактов

Требования

• Опыт в event-менеджменте — ты уже организовывал закрытые события, ты знаешь логистику, работу с поставщиками, координацию с площадками
• Опыт разработки концепций и позиционирования — не просто выполняешь бриф, но сам формулируешь смыслы события, правила, ценообразование
• Умеешь смотреть на аналоги и адаптировать лучшие практики
• Опыт работы с VIP-аудиторией и высоким чеком — ты понимаешь психологию состоятельных людей, знаешь, что их привлекает, как с ними общаться
• Нетворкинг и навыки продаж — это не скромный организатор, это человек, который умеет встречаться, говорить, убеждать
• Для тебя нетворкинг — не пытка, а естественное состояние
• Понимание бизнес-сообществ — знаешь, кто такие члены привилегированных клубов, как устроены инвестиционные сообщества, какие интересы у банковских VIP-клиентов
• Самостоятельность — не ждёшь указаний на каждый шаг, сам инициируешь события, сам находишь партнёров, сам говоришь «запустим это»
• Кого ищем Ивент-менеджера с навыками продаж и нетворкинга

Будет плюсом

• Широкая сложившаяся база контактов в бизнес-сообществах Москвы
• Опыт в люксовом сегменте (ювелирика, искусство, дорогие товары, VIP-услуги)
• Опыт B2B-продаж или работа с corporate-клиентами
• Опыт в галерейном бизнесе, работа с искусством
• Знание протокола и этики общения в бизнес-клубах

Условия

• Конкурентоспособная зарплата — обсуждаем по уровню и результатам кейса
• Работа в галерее в центре Москвы, график гибкий, значительная часть оффлайн (постоянное присутствие в галерее и на событиях)
• У нас есть премиум-пространство — VIP-зал, который мы используем для аукционов, лекций и мероприятий
• Учёт и адаптация лучших практик из аналогичных сообществ ( закрытые клубы, премиум-сообщества)
• Корпоративные клиенты (компании, которые ищут места для клиентских событий)
• Постоянный поиск новых каналов с целевой аудиторией

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.