Менеджер по маркетингу

Навыки

• Внимание к деталям
• Целевая аудитория
• Коммуникация
• Анализ конкурентов и рынка
• Конверсия
• Копирайтинг
• Решения на данных

О компании и продукте

• Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно. Сейчас мы расширяем нашу команду и ищем менеджера по маркетингу, работа которого повысит узнаваемость фонда и привлечет новую аудиторию. Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.

Задачи

• Участие в разработке и реализация маркетинговой стратегии фонда
• Разработка и реализация спецпроектов и коллабораций
• Проведение маркетинговых исследований: анализ конкурентов, целевой аудитории и т.д
• Написание маркетинговых и рекламных текстов
• Сбор и анализ результатов маркетинговых активностей, подготовка регулярной отчётности
• Контроль каналов трафика, анализ и оптимизация трафика, оценка эффективности
• Подготовка материалов для информационных кампаний совместно с дизайнером, SMM-командой, видеографом и другими коллегами
• Поиск новых эффективных маркетинговых инструментов
• Подготовка email-рассылок: сегментация аудитории, верстка писем, анализ результатов и оптимизация
• Участие в организации и проведении мероприятий и акций
• Желательно: запуск рекламы в Яндекс.Директе (создание рекламных материалов, запуск кампаний, анализ трафика, поисковых запросов, конверсий, аналитика и оптимизация)

Требования

• Высшее образование и высокий уровень грамотности
• Знание и опыт применения современных инструментов digital-маркетинга
• Успешный релевантный опыт работы
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами и блогерами
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда. Личные качества и навыки
• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде и индивидуально
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Любовь к животным и искреннее желание помогать
• Желание расти и развиваться

Условия

• Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек
• График работы 5/2 и гибридный формат (2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия)
• Участие в различных обучениях и тренингах
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка
• В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения
• У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии
• Будут преимуществом: Опыт управления коммуникациями и работы с социальными проектами
• Опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать)
• Нам важны: внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс
• В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит
• Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются
• Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.