Менеджер по работе с бренд-менеджерами фармацевтических компаний

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Холодные звонки
• CPC / CPM / CTR
• Креативы
• Креативность
• KPI
• Переговоры

О компании и продукте

• «Доктор на работе» - платформа для врачей, работаем 17 лет. Фармкомпании продвигают у нас препараты: реклама, обучение, опросы, спецпроекты
• Мы много вложили в искусственный интеллект: в 2020 году в компании работали 100 человек, сейчас нас 10: работу, которую делали остальные, ведёт ИИ

Задачи

• выходить на бренд-команды и тех, кто решает, куда идёт бюджет на продвижение препарата
• этим вы владеете уже на входе
• выигрывать тендеры и защищать проект перед бренд-командой и её руководством
• быть быстрее конкурентов там, где принимается решение
• подписанный проект передавать проектным менеджерам и креативу: они доводят его до KPI
• Вы будете работать с бренд-командами: разбирать задачу бренда, предлагать проект и доводить его до подписания
• Он будет работать и на вас: соберёт материалы к встрече, разберёт данные, сделает первый вариант презентации и расчётов
• Переговоры и решения остаются за человеком

Требования

• Работа для бренд-менеджера, который переходит на сторону площадки: вы знаете, как бренд выбирает каналы, что спрашивает руководство и на что уходит бюджет
• Холодные звонки не нужны: бренд-команды известны всем на рынке, выигрывает тот, кому доверяют
• Три требования, без которых не подойдёте: вы много лет работали в фармкомпании или у её подрядчика: рекламное агентство, исследовательская компания, креативная студия и другие
• вы умеете и любите общаться: легко говорите с незнакомыми людьми и за словом в карман не лезете
• вы разбираетесь в интернет-рекламе: показы, клики, CTR, охват - объяснять вам это не нужно. Нет хотя бы одного из трёх - откликаться не нужно

Условия

• работа удалённая, встречи у клиентов проходят в Москве в рабочее время: вы должны быть на них лично, иногда в тот же день
• пятидневка, начало дня не позже 10:00
• оформление по ТК РФ
• оклад 165 000 рублей до вычета налогов на старте, дальше растёт вместе с бюджетами ваших клиентов
• проценты с продаж: 5% с проектов новых клиентов, 3% с проектов постоянных
• лучший из наших менеджеров получает в среднем 460 000 рублей в месяц. К вакансии мы приложили три полушуточных вопроса. Они обязательны

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.